Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
Ben jij een gedreven projectleider met hart voor duurzaamheid en sociale impact? Voor een ambitieus programma tegen energiearmoede zoeken wij een daadkrachtige professional die het verschil wil maken. In deze rol ontwikkel je een gerichte aanpak voor Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) en geef je leiding aan zowel betaalde energieadviseurs als een nieuw op te zetten pool van vrijwillige energiecoaches. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en praktische uitvoering.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee complementaire sporen:
- VvE-aanpak ontwikkelen: Je ontwikkelt een effectieve strategie om (kwetsbare) VvE’s te ondersteunen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Je brengt behoeften in kaart, stemt af met gemeenten en inwoners, en vertaalt dit naar een uitvoerbare aanpak met concrete tools en communicatie.
- Plan van aanpak Energiearmoede gericht op energieadvies en -coaches ontwikkelen: Ontwikkelen van aanpak om energiearmoede tegen te gaan gericht op hulp aan huis door professionals en/of vrijwilligers.
- Een manier kan zijn de inzet van betaalde energieadviseurs managen voor volledig advies aan huishoudens.
- Anderzijds bouw je een pool van vrijwillige energiecoaches op: je werft, traint en begeleidt hen zodat zij bewoners laagdrempelig kunnen ondersteunen bij energiebesparing.
Competenties
- Projectmanagementvaardigheden (plannen, coördineren, stakeholdermanagement met gemeenten, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en inwoners);
- Sociaal maatschappelijk sensitief (bekend met problematiek rondom kwetsbare doelgroepen);
- Proactief, communicatief, teamspeler en sensitief.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement met een maatschappelijke insteek binnen een overheidsinstelling;
Wensen
- Beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 28 tot 32 uur per week inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting duurzaamheid en/of sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en de SPUK LAI van het nationaal isolatieprogramma en de SPUK Energiearmoede (benoem dit expliciet in het cv);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verduurzaming en bijbehorende subsidieregelingen bij een gemeente (benoem dit expliciet in het cv);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatie van stakeholderbijeenkomsten op het gebied van VvE-aanpak en Energiearmoede (gemeenten, wooncorporaties, inwoners, etc.);