Projectmanager geluid en luchtkwaliteit

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

Afdeling
Welkom bij afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 70 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. In deze rol werk je in het bijzonder ook samen met strategen, beleidsmakers en adviseurs van afdeling Ruimte & Economie. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.

Opdracht
Zwolle is volop in beweging. We geloven in kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.

Aanleiding
Sinds de inwerkingtreding van Omgevingswet (1 januari 2024) zijn er nieuwe verplichtingen en mogelijkheden ontstaan voor gemeenten op gebied van geluid. Daarnaast heeft Zwolle in april 2025 het Schone luchtakkoord ondertekend. Zwolle moet:

• De huidige geluidzones van industrieterreinen Voorst, Hessenpoort en Marslanden omzetten naar geluidproductieplafonds (GPPs) en opnemen in Omgevingsplan.
• Beleidsregels voor geluid actualiseren, zodat deze aansluiten bij Omgevingswet en Besluit Kwaliteit Leefomgeving (Bkl), inclusief bestuurlijke afwegingsruimte voor nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen.
• Uitvoering geven aan Schone Lucht Akkoord (SLA), waarvoor een decentraal uitvoeringsplan nodig is om luchtkwaliteit verder te verbeteren en gevoelige groepen te beschermen.

Scope van opdracht

• Projectleiding over het omzetten van geluidzones van industrieterreinen Voorst, Hessenpoort en Marslanden naar Geluidproductieplafonds (GPPs). Inclusief:
  • Selectie en aansturing van gespecialiseerd adviesbureau voor het inhoudelijke werk
  • Afstemming met Omgevingsdienst IJsselland over hun inzet
  • Afstemming Kernteam Omgevingsplan over opnemen GPP’s in Omgevingsplan
  • Opzetten en begeleiden
• Projectleiding en procesbegeleiding van het opstellen van geactualiseerde beleidsregels geluid voor nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen:
  • Aansturing intern projectteam en extern adviseur
  • Aanscherpen scope beleidsregels (planjuridische basis, kamerbrief STOER)
  • Interne en externe stakeholders betrekken, o.a.:
    • Programma’s en gebieden
    • Omgevingsdienst IJsselland, GGD
  • Faciliteren van het gesprek met politiek/bestuurders
• Een decentraal uitvoeringsplan Schone Lucht Akkoord, voorbereidt voor politieke besluitvorming en begeleiding eerste fase uitvoering:
  • Onderzoek: Analyse bronnen luchtverontreiniging, scenario’s voor maatregelen, impact op gezondheid en ruimtelijke opgaven
  • Participatie: Betrekken inwoners en stakeholders (Hanza-aanpak)
  • Concept uitvoeringsplan: Opstellen maatregelenpakket, inclusief kostenraming en prioritering
  • Besluitvorming: Voorleggen concept aan college en raad, definitieve vaststelling en indiening bij SLA-stuurgroep
  • Uitvoeren maatregelen (vanaf Q2 2027)
  • Opstellen plan van aanpak periode na 2028, inclusief begrotingsvoorstel (PPN 2028)
• Advies over samenhang en impact op andere opgaven (woningbouw, mobiliteit)

Profielschets (senior/medior)
Als projectmanager creëer je zicht op wat er nodig is, om onze ambities waar te maken en stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op volgens handboeken van gemeente Zwolle en houdt dit actueel. Je bent verantwoordelijk voor risicomanagement, je zorgt voor tijds- en capaciteitsplanning en het financieel beheer en zit overleggen van projectteam voor. Je legt juiste verbinding tussen in- en externe belanghebbenden én inhoud.Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Daarna hak je knopen door, die je weet te beargumenteren. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma’s voor aan je opdrachtgever, aan college en gemeenteraad. Uiteraard word je in deze rol ondersteunt door een projectteam en inhoudelijk adviseurs.

Competenties

• Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Samenwerken
• Behouden van overzicht/structuur
• Organisatie sensitiviteit
• In staat om beslissingen te nemen, rekening houdend met het bestuurlijke en maatschappelijke draagvlak

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag, enige flexibiliteit is mogelijk

Eisen voor de opdracht Projectmanager geluid en luchtkwaliteit

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van planologie of milieukunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar als projectleider/manager/adviseur binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar op een of meerdere van de volgende aandachtsgebieden: milieu(planologie), ruimtelijke ordening, geluid, luchtkwaliteit. Maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring is opgedaan

Wensen voor de opdracht Projectmanager geluid en luchtkwaliteit

• Aantoonbare werkervaring met Schone luchtakkoord
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar bij een gemeente op een of meerdere van de volgende aandachtsgebieden: milieu(planologie), ruimtelijke ordening, geluid, luchtkwaliteit
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar met Omgevingswet op gebied van Geluid; Beleidsregels geluid, omzetting zones industrie naar GPP’s dit is expliciet opgenomen in werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen in relatie tot omgevingseffecten bij een gemeente

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectmanager geluid en luchtkwaliteit

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zwolle

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons