De functie
Je maakt als projectmanager realisatie warmtenet deel uit van het programma Energietransitie (ET) in Delft en bent een onmisbare schakel tussen beleid en uitvoering. Je weet beleidsambities op gebied van energietransitie en daaruit voortvloeiende plannen voor het warmtenet in samenwerking met je collega’s en met onze partners tot uitvoering te brengen. We zoeken een omgevingsbewuste projectmanager die sturing kan geven aan de processen, inhoudelijke ontwikkeling en de mensen, en die plannen aan de tafel bij een bestuurder kan toelichten en onderbouwen. Daarnaast ben je ook je ook betrokken bij de voorbereiding en het management van overeenkomsten met onze partners.
De opdracht
Je hoofdtaak is het samen met onze partners creëren van de randvoorwaarden (technisch, financieel, organisatorisch, beleidsmatig, juridisch) voor de ontwikkeling en aanleg van het warmtenet in Delft. De gemeente is nauw betrokken bij de aanleg van het warmtenet en stelt eisen aan en randvoorwaarden voor de inpassing van het warmtenet in de onder- en bovengrond. Daarnaast moeten, vooruitlopend op de inwerkingtreding van de WCW, onder meer een warmtekavel worden bepaald en een warmtebedrijf worden aangewezen. Je helpt mee om de businesscase van het warmtebedrijf en de belangen van de gemeente en andere partners op een lijn te krijgen en organiseert daarvoor de samenwerking en afstemming in samenspraak met de procesregisseur. Ook zorg je voor een uitstekende informatievoorziening richting ambtelijk opdrachtgever, bestuurlijk opdrachtgever en college en raad.
Eisen
- Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16-20 uur per week vanaf 13-10-2025
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten op gebied van de warmtetransitie in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij opdrachtgevende partijen van complexe bovengrondse en ondergrondse buitenruimte/infra projecten in de afgelopen 15 jaar
- Minimaal afgeronde HBO opleiding richting Civiele Techniek of vergelijkbaar
Wensen
- Competenties: Uit de door u ingediende stukken (CV en motivatiebrief) en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:
- Besluitvaardig en lef om initiatief te nemen
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk, schriftelijk en mondeling, en je staat stevig in je schoenen
- Analytisch en doortastend
- Teamspeler
- Netwerker, verbinder, bestuurlijk sensitief en klant- en servicegericht
- De matchgesprekken zijn gepland op 23-09-2025, tussen 12.30 uur en 15.30 uur. Bent u of is uw kandidaat op deze tijdstippen beschikbaar?
- Kennis van de Wet Collectieve Warmte en de effecten die dit heeft voor (toekomstige) warmtebedrijven
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van warmtenetten bij een G40-gemeente