Projectmanager werkplek van de toekomst

Projectmanager Werkplek van de toekomst
Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.

Wat ga je doen?
Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als projectmanager moet doen zijn bijvoorbeeld:

• Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.
• De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.
• Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.
• Het inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.
• Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.
• Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.
• Je denkt mee over en werkt uit de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.

Wat je rol bijzonder maakt

• In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.
• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Je kwaliteiten
Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.

Overige informatie

• Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Eisen voor de opdracht Projectmanager werkplek van de toekomst

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie. Dit moet blijken uit het CV.
• Gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. (Bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.
• Het maximum uurtarief bedraagt 130,-
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. (Bij akkoord wordt aan de eis voldaan).

Wensen voor de opdracht Projectmanager werkplek van de toekomst

• Kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
  • Pro-actief
  • Plannen en organiseren
  • Verandervermogen
  • Zorgvuldig
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Analytisch
  • Netwerker
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT /Informatica. Dit moet blijken uit de CV.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectmanager werkplek van de toekomst

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct het proces om te bepalen of er een goede match bestaat.

• We onderzoeken of jouw kennis en ervaring aansluiten bij de eisen van de opdracht
• Je profiel wordt zorgvuldig vergeleken met de wensen van onze opdrachtgever
• Jouw tarief leggen we langs actuele marktgegevens om je positie ten opzichte van andere kandidaten vast te stellen

Met deze werkwijze vergroot je de kans op een succesvolle bemiddeling. Op werkdagen ontvang je binnen 24 uur een bericht van ons of er een match is, zodat we het offerteproces kunnen vervolgen.

2. Introductie bij Gemeente Oosterhout

Sluit jouw profiel goed aan bij de wensen van Gemeente Oosterhout? Dan ziet het verdere traject er als volgt uit:

• Wij stellen jou voor bij Gemeente Oosterhout en presenteren jouw profiel
• Hebben we meer informatie nodig? Dan vragen we bijvoorbeeld om een motivatie, kopieën van diploma’s, referenties of een VOG
• We stellen samen een overtuigend voorstel op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies gebaseerd op actuele marktinformatie; het uiteindelijke tarief bepaal jij uiteraard zelf

Is Gemeente Oosterhout enthousiast over je profiel, dan volgt er meestal een intake- of kennismakingsgesprek.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons draait alles om transparantie en openheid. Dankzij de directe samenwerking met zelfstandigen houden we het inhuurproces overzichtelijk en eenvoudig te volgen.

• Bescheiden marges: je betaalt 13% marge over je uurtarief; na 12 maanden daalt dit percentage naar 11%.
• Snelle uitbetaling: zodra de opdrachtgever heeft afgerekend, zorgen wij ervoor dat jouw brutoloon binnen 24 uur op een werkdag op je rekening staat.
• Vrijheid gegarandeerd: van een concurrentie- of relatiebeding is geen sprake. Rond jij een opdracht succesvol af en komt er een nieuwe klus via dezelfde opdrachtgever? Dan kun je die opdracht zonder restricties opnieuw aannemen.

Je kunt bij ons dus rekenen op heldere voorwaarden en de zekerheid dat je vrij en zelfstandig kunt blijven ondernemen.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je bij LibLab bent uitgekomen! Dit platform is speciaal opgezet voor zelfstandig professionals zoals jij, voortgekomen uit onze eigen behoeften en inzichten als zelfstandig professional. Dankzij ruim 18 jaar persoonlijke ervaring weten wij precies welke uitdagingen je tegen kunt komen, zowel bij het benaderen van tussenpersonen als het zoeken naar opdrachten. Juist omdat we zelf jarenlang met deze moeilijkheden te maken hebben gehad, zijn we ervan overtuigd dat de traditionele manier van werken niet langer volstaat en vernieuwing nodig heeft. Dit is precies waar wij verandering in willen brengen.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Binnen 24 uur reactie: nadat je je hebt aangemeld op een opdracht laten we je uiterlijk de volgende werkdag weten of wij een match zien
• Duidelijke marges: wij rekenen een marge van 13 % en vanaf het tweede jaar daalt deze naar 11 %
• Snelle uitbetaling: zodra de opdrachtgever heeft betaald verwerken wij direct je factuur of brutoloon
• Volledige vrijheid: je zit bij ons niet vast aan een concurrentie- of relatiebeding dus jij bepaalt zelf je volgende opdrachten

Meer over ons