Gemeente Eindhoven zoekt Projectmanager woningbouw gebiedsontwikkeling – Medior
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling, met focus op woningbouw en gebiedsontwikkeling binnen de binnenring, waaronder het centrum. Je stuurt complexe projecten aan zoals Knoop XL, Stadshart Woensel, VDMA en de Brainport Innovatie Campus. Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het managen van deze projecten op basis van GOTICKR (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit en Risico).
Werkzaamheden
Je geeft zelfstandig leiding aan projecten met zowel interne als externe partners, en je draagt de budgetverantwoordelijkheid. In grotere projecten werk je onder aansturing van een senior projectmanager, stuur je junioren aan en werk je samen met een projectassistent. Je werkt in multidisciplinaire teams en schakelt met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere stakeholders.
Profiel
Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding en minimaal drie jaar ervaring met het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten bij gemeenten met 50.000 tot 100.000 inwoners. Je werkt procesmatig en begrijpt de hoofdlijnen om projecten effectief aan te sturen. Je bent een verbindende projectmanager met ervaring in politiek-bestuurlijke context en in staat strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners, met focus op gebiedsontwikkeling en woningbouw.
- Afgeronde HBO of WO opleiding.
- Ervaring als projectmanager in samenwerking met woningcorporaties en ontwikkelaars.
- Aantoonbare ervaring en kennis van omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement en projectbeheersing.
- Niet geschikt voor invulling door een zzp-er (i.v.m. Wet DBA).
- Cv dient in het Nederlands te worden aangeleverd.
- Geen extra schakel toegestaan tussen kandidaat en leverancier.
- Kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest van Gemeente Eindhoven, tenzij tussenperiode van twee jaar.
- Geldig legitimatiebewijs vereist bij intake én startdatum.
- Start pas mogelijk na afronding pre-employmentscreening.
Wensen
- Procesmatige werkwijze met begrip van hoofdlijnen en oplossingsgerichtheid.
- Vermogen om om te gaan met complexe, politiek bestuurlijke uitdagingen en uiteenlopende belangen.
- Flexibel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau met passende leiderschaps- en communicatiestijlen.
- Kwaliteiten op het gebied van leiderschap, verbinden, samenwerken en communiceren.
- Toont lef, flexibiliteit en innovatief handelen.
- In motivatie vermelden of kandidaat openstaat voor een Deta vast constructie.
- Persoonlijke motivatie dient onderbouwing te bevatten van gevraagde competenties.