Propositiemanager flexibel energiesysteem

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Het elektriciteitsnet nadert zijn grenzen als gevolg van de energietransitie. Netbeheerders zijn hard aan het werk om het net uit te breiden om aan de snelgroeiende vraag te voldoen. Dat gaat niet snel genoeg en daarom zoeken we oplossingen en ontwikkelen we beleid waarmee we het bestaande net beter kunnen benutten. Zo maken we ruimte voor groei en helpen we ondernemers, woningbouw en andere activiteiten.Binnen het Team Gebouwde Omgeving (onderdeel van de Afdeling Klant bij Stedin) zijn we op zoek naar een product- en propositiemanager, ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze dynamische functie ben je nauw betrokken bij nieuwe oplossingen die noodzakelijk zijn om zo veel mogelijk klanten te kunnen bedienen terwijl er ook netcongestie is.We werken aan thema’s als congestiemanagement, bewustwording bij consumenten en de ontwikkeling van producten en diensten om het net effectiever te benutten. Dit doen we samen met klanten, brancheorganisaties, de overheid en andere netbeheerders. Onze focus is de gebouwde omgeving en alles wat daarbinnen gebeurt.Zoek jij een uitdagende plek in een groeiend domein en binnen de complexiteit van de energietransitie? Dan is dit wellicht een mooie rol voor jou!

Wat het verder voor jou concreet betekent?
Dat hebben we voor je op een rij gezet:

• Je ontwikkelt een strategie voor je product portfolio en een roadmap waarmee je bestaande producten managet en nieuwe ontwikkelt. Je roadmap stem je af met relevante stakeholders en je communiceert je plan actief met je omgeving.
• Denk hierbij aan het ontwikkelen van producten waarmee we het gedrag van consumenten beïnvloeden om het net beter te benutten, of het dempen van laadpalen op piekmomenten.
• Je brengt mensen samen en zorgt ervoor dat de keten en de productontwikkelteams aan de slag kunnen met de opdracht die ze van je hebben gekregen.
• Je ontwikkelt je eigen relevante netwerk binnen de organisatie en navigeert soepel door de organisatie, houdt de regie en werkt aan het opleveren van concrete doelen.
• Jouw producten ontwikkel je niet altijd alleen voor Stedin, maar ook samen met andere netbeheerders en marktpartijen. Daarom ben je actief in de markt en onderhoudt een netwerk met marktpartijen en klanten zodat de producten die ontwikkeld worden ook geaccepteerd worden door de markt.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je vindt het leuk om van niets iets te maken en hiermee waarde te creëren. De energiesector boeit je, en van samenwerking realiseren tussen netbeheerders krijg je energie. Je hebt kennis van product management, begrijpt wat ervoor nodig is om beleid en proposities te ontwikkelen en te implementeren. Je bent van nature een spin in het web en bent goed in het motiveren van mensen die niet direct aan je rapporteren. Je stapt lenig over afdelings- en organisatiemuren en brengt specialismes bij elkaar in een complex speelveld. Een echte uitblinker als het gaat om verbinden en stakeholdermanagement. Je bent een zelf-starter en vindt het leuk om inhoudelijk werk af te wisselen met coördinerende taken en schakelt makkelijk tussen het strategisch, tactisch en operationele niveau. Wat jou verder onze collega propositiemanager flexibel energiesysteem maakt? Dat lees je hier. 

• Je hebt minimaal een hbo afgerond opleiding.
• Je hebt ervaring met product en portfolio management in een multidisciplinair stakeholderveld.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Ervaring in de energiesector is een pré.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Je maakt deel uit van een dynamisch team – Propositiemanagement en Market Intelligence (PMI). Wij zijn het loket voor klant- en marktinzichten voor Stedin. Inzichten maken we beschikbaar voor interne acceptanten en dragen we actief uit binnen de organisatie. We vertalen de interne behoefte naar inzicht in de klantvraag, beleid en complexiteit tot een helder, consistent en integraal verhaal. We ontwikkelen schaalbare klantproposities waarmee we beïnvloeden en sturen om investeringen te optimaliseren. De afdeling PMI bestaat uit 35 professionals. Een team enthousiaste mensen die elke dag stappen zetten om de energietransitie mogelijk te maken.

Eisen

• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Kandidaat dient Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met product en portfolio management in een multidisciplinair stakeholderveld.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
  • is opgenomen in loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
  • in loondienst is bij een Leverancier die juiste certificering heeft voor uitlenen van personeel;
  • is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
  • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
  • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan Belastingdienst door Leverancier of derde partij.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring in energiesector.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient reden van vertrek in CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht reden van vertrek en referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt toelating in Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.