Politie en Team Vitaal
De politie staat voor haar mensen. We willen dat iedereen zo lang mogelijk met plezier, gezond, fit en gemotiveerd aan het werk is. Het werken binnen de politie brengt een aantal risico's met zich mee. De politie heeft een bijzondere verantwoordelijkheid om deze risico’s zoveel als mogelijk te kennen, waar mogelijk te verkleinen en maatregelen te treffen om de weerbaarheid van medewerkers te vergroten. Als een medewerker toch iets overkomt of ziek wordt, zal de organisatie vanuit goed werkgeverschap de medewerkers maximaal ondersteunen, re-integratie bevorderen en zoeken naar passende oplossingen.
Team Vitaal
De kandidaat gaat werken in het Team Vitaal van de eenheid Noord-Nederland. Team Vitaal richt zich op preventie en re-integratie. Het team is nog volop in ontwikkeling en zal de komende jaren worden ingericht en uitgebreid. Op termijn zal Team Vitaal in ieder geval bestaan uit: een prikkelarme werkomgeving, Fit@NP, de coördinatie van de buddy’s en TCO. Team Vitaal is ondergebracht bij de nieuw op te richten sector bedrijfsvoering van de eenheid Noord-Nederland.
Functieomschrijving
Als re-integratiecoach gaat de kandidaat mensen intensief begeleiden in hun re-integratieproces bij Team Vitaal. Dit betreft veelal politiecollega's die zijn uitgevallen met mentale gezondheidsklachten als PTSS en burn-out.
Werkzaamheden
De kandidaat staat ze bij als coach, motiveert op momenten dat het even wat minder gaat en geeft advies. De kandidaat voert een intakegesprek met de re-integrerende collega en heeft vervolgens structureel gesprekken over belastbaarheid, wat ze bezighoudt, wat goed gaat en wat er beter kan. Vanwege de specifieke doelgroep is het van belang dat de kandidaat rust creëert, duidelijkheid schept en de tijd neemt, zodat de collega zich volledig kan richten op herstel. De kandidaat monitort de urenopbouw van de collega en stuurt waar nodig bij. Vertrouwen is hierin essentieel. De kandidaat staat voor integriteit en borging van de privacy van de collega’s. De kandidaat is zelf weerbaar en evenwichtig. Ook workshops geven op het gebied van re-integratie en loopbaan behoort tot het takenpakket.
Standplaats en werktijden
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die beschikbaar zijn op de maandag, dinsdag of donderdag, hoewel een kandidaat die op de woensdag werkt ook in aanmerking kan komen. De nadruk ligt op aanwezigheid in de ochtend; het is tevens acceptabel als de kandidaat gedurende schooltijden werkt en na 14:00 uur vrij is. Vier ochtenden per week zouden uitstekend passen.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat begeleidt politiemedewerkers in verzuim intensief in hun re-integratie.
De kandidaat stelt maatwerkplannen en voortgangsrapportages op per re-integrant.
De kandidaat motiveert, stimuleert en ondersteunt de re-integrant.
De kandidaat coacht en adviseert individuen en groepen d.m.v. workshops.
Opdrachtvoorwaarden
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Betrokken partijen
- Politiemedewerkers in verzuim (door veelal mentale gezondheidsklachten zoals PTSS en burn-out).
- Operationeel en tactisch leidinggevenden binnen de politie.
- Arbeidsdeskundigen.
- HRM-adviseurs.
- Adviseurs loopbaan en mobiliteit.
- Collega's en leidinggevenden van Team Vitaal Noord-Nederland.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma.
- De kandidaat heeft minimaal een NOBCO-gecertificeerde coachopleiding.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van mensen (MBO+ niveau) in een re-integratieproces van medewerkers met mentale gezondheidsklachten (zoals PTSS en/of burn-out) in de functie van (re-integratie)coach en/of loopbaancoach.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.
- De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er.
- De kandidaat heeft de vereiste competenties:
- Probleemanalyse
- Coachen
- Overtuigingskracht
- Inlevingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het geven van workshops.
- De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van re-integratiecoaching.
- De kandidaat heeft een afgeronde opleiding in trauma-sensitieve coaching.
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma op het gebied van Psychologie of HRM.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.