Dit ga je doen
Jaarlijks realiseren onze IT recruiters ruim 200 matches, waaronder (java) developers, data engineers, SAP specialisten, testautomatiseerders, scrum masters en cyber security professionals. Hierbij word je ondersteund door het recruitment marketing team, wat zorgt voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes, wervingsevenementen en relevante data. Dat maakt jouw werk als recruiter een stukje leuker en makkelijk, maar daar redden we het niet mee.
Jij vindt de meest geschikte kandidaten voor jouw vacatures. Dankzij jouw sourcing skills en kennis van de IT arbeidsmarkt vind je schaarse IT-kandidaten én verleid je ze om bij NS te komen werken. Jij weet als geen ander wat IT-professionals belangrijk vinden en overtuigt jouw business managers van jouw wervingsstrategie. Dankzij jouw data gedreven en objectieve aanpak ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Inrichten en uitvoeren van het gehele werving & selectieproces; een grondige vacature intake, gestructureerde interviews en het feestelijk ondertekenen van de arbeidsovereenkomst...bij alle stappen van het proces ben jij betrokken.
- Opstellen van wervingsplannen; op basis van beschikbare data over de arbeidsmarkt weet jij de juiste (creatieve) acties in te zetten om de beste kandidaat te vinden voor lastig vervulbare vacatures.
- Verrichten van proactief sourcingsactiviteiten; LinkedIn kent voor jou geen geheimen en je vindt het leuk om je hier je talentpools in op te bouwen en te onderhouden.
- Creëren van een optimale candidate- en business experience; voor zowel kandidaten als hiring managers ben jij het gezicht en aanspreekpunt. Dankzij jouw flair en expertise weet je belangen van beide kanten samen te brengen.
Hier ga je werken
Het IT recruitment team bestaat uit twee vaste ervaren IT recruiters. Drie recruiters die voor kantoor werven, zijn ook bekend met het oppakken van bepaalde IT portefeuilles. Samen werken jullie voor een grote IT-afdeling van ruim 2000 collega's die bijdragen aan innovatieve en betrouwbare mobiliteitsoplossingen. IT werkt aan tastbare producten zoals reisinformatie, bijsturing van personeel en materieel of aan het backend-systeem van alle poortjes en paaltjes op stations. Daar maken dagelijks onze reizigers gebruik van!
Ons kantoor staat vlak naast Utrecht Centraal, met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring met IT recruitment
- Je hebt kennis en ervaring met Ubeeo (ATS)
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces.
- De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'.
- Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.
- Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
Wensen
- Kennis en ervaring binnen een logistieke organisatie