Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342
gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de
dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende
organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en
gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit
vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners
(een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten,
programma’s en dossiers.
Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de
verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de
vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en
veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio en
vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de
collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur.
Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen:
- Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe
gemeenten en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op
maatschappelijke vraagstukken;
- Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en
partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en
samenwerkingsvraagstukken;
- Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten
en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en
versterken.
Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het Rijk en de VNG. Het platform is
organisatorisch ondergebracht bij de VNG.
Omschrijving van de opdracht
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en
worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-
vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een
generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende
beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke,
bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.
De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio
en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van
henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten,
(zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te
versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een regioadviseur waar mogelijk maatwerk-
ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten. Indien nodig kan de
regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve schil van
het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy- en
gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de
aanwezige kennis van collega’s binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-
instituten).
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties. Zowel binnen de regio als
tussen regio’s en met Rijkspartijen. Dit vraagt om de capaciteit om
te opereren op verschillende lagen van diverse organisaties en het
initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van 1e lijns informatie, overzicht en goede praktijken
(kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten
en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten,
zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere
plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van
ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale
ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren
over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige
aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek
tussen regionale en/of lokale partners. De regioadviseur laat niet los
totdat een vraagstuk goed belegd is.
• Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om
onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met
elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er
op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.
Resultaat van de opdracht
In 2025 worden van de regioadviseur Noord, Oost, Zuid - West, Zuid - Oost en Midden
de volgende resultaten verwacht:
• De regio is ondersteund bij (samenwerkings)vraagstukken op het gebied van
opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. De regio is ondersteund en verbonden
met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO. Het
resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de
ondersteuningsactiviteiten door middel van registratie in Podio.
• De regio en de daarbinnen opererende organisaties voelen zich adequaat en
proactief ondersteund door de regioadviseur. Dit kan gemeten worden in de
evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam.
De regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator binnen het Platform
Sociaal Domein in de vorm van een verslag voor de einddatum van de opdracht. Daarnaast
vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats.
Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Een afgeronde HBO/WO opleiding gericht op Sociale Wetenschappen (psychologie / pedagogiek / bestuurskunde), bedrijfskunde en/of rechten.
- In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
- Aantoonbare werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap, inkoop & contractering gericht op WMO 2015 en Jeugdwet, in de afgelopen 10 jaar.
- Beschikt over werkervaring met het zelfstandig toepassen van de WMO 2015, de Jeugdwet en onderdelen uit de Hervormingsagenda in de afgelopen 10 jaar.
- Beschikt over een regionaal werk gerelateerd netwerk in het sociaal domein, voor de regio waar de kandidaat op inschrijft.
Wensen
- In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
- Geef aan hoeveel referentieprojecten ten aanzien van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap in het sociaal domein de kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar.
- Kandidaat beschikt over een regionaal werk gerelateerd netwerk in het sociaal domein.