Regioregissur (Noord-Brabant) -/ Coördinerend regionaal stakeholdermanager

TenneT

Sluit op: 18 nov 2025 om 10:00
Max. Uurtarief: 125
Aantal uur per week: 40
Provincies: Noord-Brabant
Segmenten: Beleid- en adviesdiensten

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 1 december 2025
Eind datum: 1 mei 2026

Regioregisseur (Noord-Brabant) / Coördinerend regionaal stakeholdermanager
Bij TenneT werk je aan het elektriciteitsnet van morgen. Je levert een directe bijdrage aan projecten die Nederland draaiende houden. TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder die het hoogspanningsnet in Nederland en delen van Duitsland beheert. De organisatie speelt een sleutelrol in de energietransitie met duizenden kilometers aan hoogspanningsverbindingen en projecten. De unit Public Affairs and Communications (PCN) zorgt voor politiek en maatschappelijk begrip van TenneT’s rol en verbindt medewerkers met de Purpose, Promise en Principles.

Team Community Relations Nederland (CRN)
CRN richt zich op omgevingsmanagement en communicatie rondom TenneT’s werkzaamheden in Nederland. In Noord-Brabant werkt een team van circa 75 professionals aan duurzame stakeholderrelaties via een gebiedsgerichte aanpak. Door vroegtijdige betrokkenheid en informatievoorziening aan de omgeving, wordt gewerkt aan draagvlak en versnelling van de energietransitie.

Jouw bijdrage
Je bent het eerste aanspreekpunt voor omgeving- en stakeholdermanagement in Noord-Brabant en vertegenwoordigt TenneT in regionale overleggen zoals de EnergyBoards. Je bewaakt de reputatie, vertaalt ontwikkelingen naar acties en onderhoudt stakeholdercontacten. Je ontwikkelt en implementeert regionale plannen en coördineert de interne afstemming.

Werkzaamheden
– Aanspreekpunt voor TenneT in Noord-Brabant
– Deelname aan en voorbereiding van regionale EnergyBoards en werkgroepen
– Organisatie van stakeholdercommunicatie over regionale thema’s zoals netcongestie en investeringen
– Projectoverstijgend stakeholdermanagement, issueanalyses en interventies
– Onderhoud van stakeholderoverzicht en actief contactbeheer
– Ontwikkeling en uitvoering van het regionale SOM-COM plan
– Opstellen van dossiers, briefings en annotaties
– Vertaling van corporate thema’s naar regionale context
– Organisatie van intern regionaal overleg
– Bewaking van externe communicatie en participatie
– Coördinatie van werkzaamheden binnen het regioteam
– Samenwerking met Political Affairs, Corporate Communications en Media Relations
– Tweewekelijkse rapportage aan Head van Community Relations

Praktische informatie
– Standplaats: 2 dagen per week Arnhem, 1 à 2 dagen afspraken in Noord-Brabant, overige dagen hybride
– Reden: tijdelijke vervanging
– Optie tot verlenging is mogelijk maar niet gegarandeerd

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • Relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. bestuurskunde, planologie, communicatie, ruimtelijke ordening)
  • Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement bij complexe infrastructuurprojecten
  • Expliciete ervaring in de energiesector of meerjarige ervaring als omgevingsmanager op strategisch niveau (zoals bij RWS of Prorail)
  • Begrip van bestuurlijke verhoudingen in Nederland en ervaring met bestuurlijke overleggen
  • VOG moet binnen zijn voor de start
  • Pre Employment Screening (PES) wordt uitgevoerd bij indiensttreding
  • Geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) vereist bij intake en startdatum
  • Beschikbaarheid gedurende de volledige gevraagde periode

Wensen

  • Strategisch inzicht en schakelen tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau
  • Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Diplomatie, empathie en overtuigingskracht in diverse contacten
  • Ervaring met ontwikkeling van omgevingsstrategieën en participatieprocessen
  • Kennis van ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen, bij voorkeur binnen de energiesector
  • Vermogen om draagvlak te creëren en verbindingen te leggen
  • Proactieve houding, natuurlijk leiderschap en oplossingsgerichte mindset
  • Kennis van en netwerk in Noord-Brabant is een pré
  • Enthousiasme en gedrevenheid om bij te dragen aan de energietransitie

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx