Dit ga je doen
Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continu verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur. Je herkent jezelf in de onderstaande verandering en helpt jouw omgeving dezelfde stap te maken.
Van coördineren van de werkzaamheden van teams naar het coachen van de teams naar samenwerking en een beter en sneller resultaat
Van deadlines naar doelen
Van sturen op bepaalde uitkomsten naar een gedeelde verantwoordelijkheid in de algehele prestatie/performance van de ART
Van het antwoord weten naar het team vragen naar het antwoord
Van dirigeren naar de teams zelf laten organiseren
Van het oplossen van problemen naar mensen helpen hun problemen zelf op te lossen
Van best effort naar evidence based
Van controle naar vertrouwen
Samen met de Cluster lead, IT Lead en Expertise Leads ben je het Kernteam van cluster Software Desk en Platformen. Een uitdagende omgeving met grote ambities op inhoud en het gebied van agile werken. De basis is gelegd, de volgende stap is het continu leren en verbeteren onderdeel te laten zijn van de werkzaamheden van het gehele cluster. De RTE heeft een cruciale rol richting de product owners en scrum masters om met hen de diverse rituelen in de PI cyclus continu te ontwikkelen en te verbeteren. Concreter verwachten we van je:
Vanuit je senioriteit ben je naast deelnemer ook coach en sparringpartner richting het kernteam en stuur je op resultaat naar al je stakeholders. ‘Jouw’ cluster kenmerkt zich mede dankzij jouw inzet door: transparantie, ambitie, fun, continu verbeteren, betrouwbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Je bent een kennisbron, coach en inspirator op agile werken naar de PO’s, scrummasters en kernteamleden. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies, welke dienen om de Value Stream flow te verbeteren. Je weet werkwijze en processen binnen het cluster snel te analyseren en je omgeving mee te nemen en uit te dagen richting een efficiënte & transparante waardefabriek. Jij zoekt actief verbinding met stakeholders buiten het domein en stimuleert samenwerking met de teams. Je bent een vaandeldrager voor agile en DevOps werken en weet mensen mee te krijgen in die ambities en kan ook een trekkende rol vervullen in de RTE Community binnen NS. Help jij ons met jouw expertise verder te groeien?
Hier ga je werken
Het resultaatgebied RG 6; “Treindigitalisering”, cluster “Software Desk en Platformen”. Wij staan voor digitalisering van de trein, om het groeiend aantal reizigers een comfortabele, veilige reis aan te bieden, in een goed onderhouden trein. Dit maken we waar door het beste fundament te leveren om de functionaliteit van ons en onze partners in de keten te integreren. Dit doen we op de trein en aan de wal. Het cluster Software Desk & Platformen is verantwoordelijk voor:
– Proces begeleiding van alle IT/OT softwarewijzigingen op de trein om ervoor te zorgen dat een softwarewijziging met hoge kwaliteit wordt uitgevoerd en de operatie is voorbereid op de wijziging. Daarbij verzorgt het cluster ook alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc;
– Ontwikkeling en beheer van trein en wal software voor de door NS ontwikkelde IT-producten;
– Regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT-producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, testmuren, wal applicaties.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Eisen voor de opdracht Release Train Engineer
- Beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als coachend leider in een scaled agile omgeving
- Beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PAL-E/SAFe Release Train Engineer/SPC of vergelijkbaar)
- Meerdere RTE-posities vervuld bij verschillende organisaties
- Aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rol
- Ervaring met het begeleiden en aansturen van veranderingsprocessen binnen een organisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
Wensen voor de opdracht Release Train Engineer
- Geen wensen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Release Train Engineer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Nederlandse Spoorwegen
Past jouw profiel bij de eisen van Nederlandse Spoorwegen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Nederlandse Spoorwegen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Nederlandse Spoorwegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen