Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als allround SAP autorisatie consultant a.i. zal je werken in het SAP autorisatie scrum team in de Staven trein.
De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Hiernaast werk je in DevOps teams en ben je verantwoordelijk voor het beheer van je producten. Hiervoor werk je zo dicht mogelijk samen met de business en de eindgebruikers.
Je houdt je voornamelijk bezig met het oplossen van incidenten conform de SLA normen; het oppakken van service requests en het uitvoeren van wijzigingsverzoeken.
Niet noodzakelijk maar zou wel enorm helpen:
- Kennis van S/4HANA en Fiori
- Kennis van Sap cloud platform
- Kennis van GRC producten (in ons geval ControlPanelGRC)
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het SAP autorisatie, onderdeel van de Agile Release Train Staven in Rotterdam/Delft.
Het aanvragen van een VOG-verklaring en een Pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure en wordt vanuit Stedin HR gefaciliteerd.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als SAP autorisatie consultant
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen:
- Kennis van en ervaring met Agile werken
- Inhoudelijk kennis van autorisaties SAP R/3 inclusief SAP CUA, basale sap HR kennis (tijdschrijf problemen) en SAP BW
- Ruime ervaring in het aanmaken/wijzigen van rollen, analyseren van autorisatie bevindingen etc.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
- is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij
- in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel
- is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen
- netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van:
- Kennis van S/4HANA en Fiori
- Kennis van Sap cloud platform
- Kennis van GRC producten (in ons geval ControlPanelGRC)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.