Scrummaster

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) is professionele dienstverlener op terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert provinciale organisatie bij automatiseren van processen en bij samenstellen en beheren van data. Binnen afdeling I&A zijn een aantal ontwikkelteams actief voor ontwikkeling van maatwerkintegraties, maatwerkapplicaties en Business Intelligence oplossingen. Deze teams werken Agile/Scrum waarbij via sprints gewerkt wordt aan vastgestelde doelen voor onze gebruikersorganisatie.
Voor begeleiding van deze ontwikkelteams zijn wij op zoek naar een ervaren scrummaster die gewend is om sturing te geven aan voorbereiding en uitvoering van werk.

Verantwoordelijkheden
De taken en verantwoordelijkheden van scrummaster bestaan met name uit:

• begeleiden van (technische en functionele) beheerders naar Agile/Scrum werkwijze;
• inrichten en beheren van Azure devops omgeving voor ontwikkel teams;
• voorbereiden en inplannen van alle benodigde events van één of meerdere scrumteam(s) (stand-ups, refinements, sprintplanningen, reviews, retrospectives);
• voorbereiden van sprints en releases samen met Product Owners;
• bewaken van sprintdoelen en verwachtingen hieromtrent;
• afstemmming zoeken met betrokkenen uit organisatie (teammanager, ontwikkelaars, testers, gebruikersorganisatie, projectorganisatie);
• meewerken aan verbeteren/optimaliseren van bestaande ontwikkelprocessen, met daarbij nadrukkelijk aandacht voor werkwijze in Azure Devops;
• overdragen van kennis en kunde van bovenstaande punten aan organisatie.

Competenties te toetsen in interview
Tijdens interview worden volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbetering. Je doet verbetervoorstellen en spreekt anderen aan op kwaliteit.
• Zelfstandigheid: Je voert werk zelfstandig uit, zonder hulp. Je pakt nieuwe taken op en werkt efficiënt.
• Communicatief sterk: Je communiceert effectief, afgestemd op diverse stakeholders.
• Organisatievermogen: Je brengt structuur aan, signaleert risico’s en stuurt bij. Je houdt overzicht en voortgang met meerdere teams.
• Creativiteit: Je bedenkt originele oplossingen, verbetert of vernieuwt bestaande werkwijzen.

Tarieven
Overeengekomen uurtarieven staan vast voor duur van overeenkomst (incl. verlengingen).

Aanvullende voorwaarden / overige informatie provincie Gelderland

• Bij meerdere aanbiedingen van dezelfde kandidaat telt alleen eerste ontvangen offerte.
• Offertes worden alleen behandeld als alle benodigde gegevens zijn aangeleverd.
• Flextender mag administratieve gebreken laten corrigeren binnen 1 werkdag.
• Offerte blijft 90 kalenderdagen geldig.

Procedure
Wordt uitgevoerd in twee fasen: schriftelijke beoordeling, gevolgd door interviewfase.

Interviewfase
Interviews vinden plaats op woensdag 1 oktober 2025. Uiterlijk vrijdag 26 september 2025 wordt bekendgemaakt wie is uitgenodigd. Indien kandidaat niet beschikbaar is, dient dit vooraf aangegeven te worden. Interview moet vóór startdatum plaatsvinden. Interviews worden afgenomen door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland.

Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing
Elke leverancier begint bij nul in interviewfase. Bij gelijke score telt score op kwaliteit, daarna prijs. Kandidaat kan worden uitgesloten als antwoorden leiden tot vertekend beeld. Indien geen geschikte kandidaat overblijft, kan provincie terugvallen op ranking uit schriftelijke beoordeling.

Tarieven
Functieschaal 11: €90 - €110 per uur (excl. BTW), inclusief alle kosten. Geen vergoeding voor reisduur of verblijfskosten. Flextender brengt een fee van €1,90 per gewerkt uur in rekening bij winnende leverancier.

Rechtsbescherming / bezwaar tegen gunningsbeslissing
Bezwaar binnen 7 kalenderdagen na bekendmaking gunning, via kort geding bij Rechtbank Gelderland. Niet tijdig dagvaarden = niet-ontvankelijk.

Klachtenprocedure
Klachten kunnen per e-mail worden ingediend via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. Eerst vragen stellen voor Nota van Inlichtingen.

Social Return
Provincie verwacht een bijdrage aan werkgelegenheid voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt. Voorbeelden: werkplekken, stages, scholing, gastcolleges of sociale projecten. Social Return coördinator biedt ondersteuning.

CO2 resultaten
Provincie is gecertificeerd op CO2 prestatieladder trede 5. Leverancier moet CO2 resultaten m.b.t. vervoersbewegingen kunnen aanleveren (inschatting mag indien exacte gegevens ontbreken).

Verbod op Russische betrokkenheid
Opdracht mag niet gegund worden aan Russische partijen. Leverancier verklaart bij offerte en overeenkomst geen Russische betrokkenheid. Indien wel, volgt uitsluiting of verzoek tot onderbouwing.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem naam van opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als scrummaster (2020 - heden). Beschrijf concreet opdrachten inclusief data.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een scrummaster certificering: PSM2 of geldige CSM certificering. Benoem certificering, opleidingsinstituut en jaar.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (2020 - heden) als scrummaster met Azure DevOps. Beschrijf concreet opdrachten inclusief data.
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 13 oktober 2025 t/m 31 oktober 2026 voor 32-40 uur/week. Start uiterlijk 1 november 2025 mogelijk.
• CV van maximaal 5 pagina's A4, in Nederlands, bij voorkeur PDF. CV moet functienaam, start- en einddatum (maand/jaar), uren/week vermelden en toelichting geven op alle eisen en kwaliteitscriteria.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met gelijktijdig begeleiden van meerdere Agile/Scrum teams als scrummaster, aantoonbaar met minimaal 2 projecten (40 pt), 1 project (20 pt), of geen (0 pt).
• Kandidaat heeft ervaring met optimaliseren van Scrum/Agile werkprocessen en rapportages in Azure DevOps, aantoonbaar met minimaal 2 projecten (30 pt), 1 project (15 pt), of geen (0 pt).
• Kandidaat heeft ervaring als scrummaster binnen een ICT afdeling van overheidsorganisatie, tenminste 2 jaar (20 pt), 0-2 jaar (10 pt), of geen (0 pt).