Wij zijn op zoek naar een interim Scrummaster voor 3 maanden.
KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren Scrummaster voor drie van onze teams. Teams die tot voor kort nog volledig middels waterval methodiek werkten en nu kennismaken met de basisprincipes van agile en kanban.
Wat ga je doen?
Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom, je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn, herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. Als Scrummaster ben je ook bezig met het faciliteren van de kwartaalplanningssessies (GPE Group Planning Events) voor de groups (tribes). Daarnaast zullen wij je ook vragen om onze Practice Scrummaster naar een hoger niveau te tillen.
Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Scrummaster. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede dienst te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met productgerichte teams en ervaring met het toepassen van Scrum/Kanban binnen grotere organisaties en dan met name op de teams die voorheen middels waterval werkten. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, en weet, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.
Kandidaatomschrijving:
- Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
- Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
- Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
- Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
- Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Eisen:
- Opleiding: Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster.
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster.
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Product Backlog Management.
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT-implementaties binnen complexe omgevingen.
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare hands-on ervaring met Jira (of gelijkwaardig).
- Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT Operatie (beheer).
Wensen:
- Ervaring: Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment. Noem het aantal jaar.
- Ervaring: Kandidaat heeft ... jaar ervaring met CSM en/of PSM. Noem het aantal jaar.
- Ervaring: Kandidaat heeft ... jaar ervaring met SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen. Noem het aantal jaar.
- Ervaring: Kandidaat heeft ... jaar ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. Noem het aantal jaar.
- Kennis: De afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten. Noem het aantal jaar.