Omschrijving Opdrachtgever
Gelderland, mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Opdracht
Ondersteunen Wolvencommissie Gelderland in rol van secretaris, inclusief projectmanagement en communicatiebeleid. Sinds 2018 zijn wolven terug in Gelderland en er hebben zich al 8 roedels gevestigd op de Veluwe. Helaas brengt aanwezigheid van wolven ook zorgen en problemen met zich mee. Wolvencommissie bestaat uit vertegenwoordigers van diverse organisaties die samenwerken om aan oplossingen te werken. Het gaat dan om vertegenwoordigers uit landbouw maar ook hobbydierhouders, grondbezitters, gemeenten, terreinbeherende organisaties en faunabeheereenheid Gelderland.Nadruk ligt daarbij op tegengaan van aanvallen op gehouden dieren maar commissie geeft ook gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld ingrijpen bij probleemsituaties met wolven. Vooral in gebieden waar wolven regelmatig voorkomen wil commissie inwoners horen en betrekken bij haar werk. Tweemaal per jaar wordt daarom een bijeenkomst gericht op inwonersparticipatie georganiseerd. Commissie komt minimaal 4 maal per jaar bijeen en zoveel vaker als nodig.Commissie neemt ook initiatieven om onderzoek te doen naar maatregelen of bijvoorbeeld effecten van afrasteringen op wilde dieren. Secretaris zorgt er dan voor dat dit wordt geregeld en dat provincie hier bijvoorbeeld middelen voor beschikbaar stelt. Secretaris zorgt ook voor voorbereiding van diverse bijeenkomsten. Daarnaast stemt secretaris af met provincie, andere wolvencommissies en met landelijke initiatieven. Maandelijks vergadert een projectteam wolf en ten minste 5 maal per jaar roept secretaris wolvenconsulenten bijeen voor afstemming.De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:
- Ondersteunen van leden van wolvencommissie en haar voorzitter bij goede uitvoering van taken als bedoeld in GS-besluit “Instelling Wolvencommissie Gelderland 2024”;
- Verzorgen van agenda en verslagen van commissievergaderingen;
- Maken van een jaarlijks verslag van werkzaamheden en adviezen in voorgaande jaar aan GS;
- Verzorgen van afstemming met andere provinciale wolvencommissies en landelijke overleg over wolf (LOW);
- Regelen van voorlichting, communicatie, organisatie van bijeenkomsten en specifieke inhoudelijke kennis, zoals wolvenconsulenten;
- In bijzonder organiseren van halfjaarlijkse klankbordbijeenkomsten;
- Coördineren van inzet van wolvenconsulenten.
Aanvullende voorwaarden / Overige informatie Provincie Gelderland
Provincie Gelderland behoudt zich recht voor om bij meerdere aanbiedingen van één en dezelfde Kandidaat één of meer Offertes betreffende Kandidaat terzijde te leggen. Alleen de eerst ontvangen Offerte zal dan in behandeling worden genomen.Uitsluitend Offertes waarbij alle benodigde gegevens zijn aangeleverd worden beoordeeld.In geval van administratief gebrek of kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of (sub)gunningcriterium in Offerte, behoudt Flextender zich recht voor Leverancier gelegenheid te geven dit te herstellen binnen 1 Werkdag.Offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen ongewijzigd en onverminderd van kracht.De procedure kent twee fasen: schriftelijke beoordeling (eisen, prijs, kwaliteit) en interviewfase. Alleen top 3 Kandidaat na schriftelijke beoordeling wordt uitgenodigd voor interview.Interviews vinden plaats op vrijdag 6 juni 2025. Beschikbaarheid moet expliciet worden aangegeven bij het indienen van de Offerte.Beoordeling tijdens interview is onafhankelijk van schriftelijke beoordeling. Indien scores gelijk zijn, telt schriftelijke score (kwaliteit, dan prijs). Indien ook dat gelijk is, volgt loting.Provincie Gelderland behoudt zich recht voor vragen te stellen over eisen en antwoorden. Indien blijkt dat Kandidaat feitelijk niet aan eisen voldoet of onterecht uitgenodigd is, volgt uitsluiting.Kandidaat moet minimaal 25 punten per competentie scoren. Indien geen geschikte Kandidaat resteert, kan Provincie Gelderland terugvallen op eerdere rangorde.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem naam van opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in periode 2015 - heden) in functie van bestuursondersteuner of woordvoerder of communicatieadviseur of vergelijkbare functie. Beschrijf concreet de ervaring en waarom functie vergelijkbaar is.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in periode 2015 - heden) met ondersteunen van een bestuur van een stichting, vereniging, overheidsorganisatie of overheidscommissie. Beschrijf minimaal 2 opdrachten/projecten en benoem organisatie(s).
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als communicatieadviseur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- 0-1 jaar (10 pt)
- 1-2 jaar (15 pt)
- 2-3 jaar (20 pt)
- ≥3 jaar (25 pt)
- Geen ervaring (0 pt)
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over deskundigheid met betrekking tot wolven, aan te tonen met bewijs van deelname aan meerdaagse training van Zoogdiervereniging “Professionele opleiding in het wolvendossier” of voorganger daarvan.
- Bewijs van deelname aanwezig (25 pt)
- Geen bewijs (0 pt)
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als bestuursondersteuner of vergelijkbare functie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- 0-1 jaar (5 pt)
- 1-2 jaar (10 pt)
- 2-3 jaar (15 pt)
- ≥3 jaar (20 pt)
- Geen ervaring (0 pt)
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met projectmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- 0-1 jaar (5 pt)
- 1-2 jaar (10 pt)
- 2-3 jaar (15 pt)
- ≥3 jaar (20 pt)
- Geen ervaring (0 pt)
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als woordvoerder, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- 0-3 jaar (5 pt)
- ≥3 jaar (10 pt)
- Geen ervaring (0 pt)