Organisatie
Alphen aan den Rijn groeit de komende jaren sterk. Dat betekent dat we de professionaliteit die bij een 100.000+ gemeente hoort in rap tempo moeten ontwikkelen en verankeren in onze processen. Met goede, gemotiveerde professionals werken we aan goede dienstverlening aan onze inwoners. Tegelijkertijd zijn we bezig met het aanbrengen van structuur en het op orde brengen van processen om in control te komen in tijden van verandering. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.
Vanaf voorjaar 2025 werken we binnen het sociaal domein vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en het uitvoerende Serviceplein. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners.
Opdracht
We zijn bezig met het werven van vaste sectormanagers voor Jeugd & Onderwijs en voor Werk, Inkomen en Zorg. Voor de Sociale Basis hebben we een fijne collega gevonden. Voor Jeugd & Onderwijs verwachten we komend voorjaar versterking. Voor Werk, Inkomen en Zorg zijn we nog aan het werven.
Ter overbrugging zoeken we een interim-sectormanager die ons kan helpen met de basis verder op orde brengen, zodat een vaste collega straks een vliegende start kan maken.
Als jij straks klaar bent, dan zijn beide sectoren goed ingericht, zijn processen op orde, ligt er voor beide sectoren een jaarplan en is er inzicht en overzicht in werkzaamheden en financiën en budgetten. We zien graag dat je dat voor beide sectoren (Jeugd & Onderwijs en Werk, Inkomen en Zorg) doet. Dat doe je in samenspraak met de sectormanager Sociale Basis, om eenheid te creëren, met de beleidsregisseurs en met het MT Sociaal Domein en met de concerndirecteur Sociaal Domein als opdrachtgever. Daarbij pak je ook inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid, heb je persoonlijke aandacht voor de collega’s, stuur je opgave-gericht op integrale thema’s en kun je ons waar nodig regionaal vertegenwoordigen.
Profiel
- Je hebt ervaring met het inrichten van afdelingen en teams van beleidsprofessionals in een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het sociaal domein.
- Je weet bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe koers in het sociaal domein en de inrichting van het uitvoeringsveld, terwijl je vooral bezig bent met structuur en processen binnen de twee sectoren.
- Je laat inhoudelijke kennis en advisering bij de beleidsregisseurs en beleidsadviseurs, maar zorgt wel voor inrichting en uitvoering van de juiste routing om goede adviezen op het juiste moment bij MT en bestuurders op tafel te krijgen.
- Je stimuleert daarbij eigenaarschap zodat het werk doorloopt terwijl jij aan het bouwen bent.
- Je bent een teamspeler die om zich heen kijkt hoe de inrichting van jouw sectoren past in het grotere geheel van het sociaal domein binnen de gemeente.
- Je begrijpt hoe de bestuurlijke wereld en ambtelijke wereld en uitvoering door ketenpartners zich tot elkaar verhouden en zorgt daarin voor goed samenspel.
Competenties
- Warm-zakelijke instelling
- Analytisch sterk
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
- Politiek sensitief
- Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor 36 uur per week.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen gemeentelijke overheid waarbij teamvorming en de inrichting van organisatieonderdelen (inrichten en bouwen en collega’s daarin meenemen) een onderdeel zijn.
Wensen
- Een afgeronde opleiding op WO-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen het sociaal domein.