Politie Innovatielab
Het Politie Innovatielab (iLab) is een van de afdelingen van Nationale Politie waar innovatie plaatsvindt. Het iLab draagt bij aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van politie. Het betreft veelal technologische ontwikkelingen waarbij de nadruk ligt op ICT-oplossingen. Het portfolio van iLab is zeer divers. Je moet denken aan spraak gestuurde assistenten, RPA, NLP, en een diversiteit aan applicaties. Naast het gericht (door)ontwikkelen van opgehaalde ideeën is iLab een dynamische lab-omgeving waar creativiteit en experimenteren met nieuwe technologie hoog op de agenda staat. Co-creatie is een van de kernwaarde. Als onderdeel van Brightlands Community (Brightlands Smart Services Campus) werkt iLab nauw samen met bedrijven en diverse universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals BISS, CAROU en TNO.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor de bouw en (door)ontwikkeling van benodigde software. Conform Scrum/Agile worden per sprint de te behalen resultaten beschreven. Daarnaast coacht en deelt de kandidaat kennis met andere developers en stagiaires. De kandidaat is verantwoordelijk om de software te hosten op cloud innovatieplatform van Nationale Politie genaamd HaaS.
Let op
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor de startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening.
Wijziging model
Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Doel van de rol
De senior developer is verantwoordelijk voor het effectief omzetten van innovatieve ideeën in functionele en schaalbare softwareoplossingen. Dit omvat het ontwikkelen en valideren van prototypes om de operationele efficiëntie te verbeteren. Daarnaast richt de rol zich op het ontwikkelen, testen en optimaliseren van softwareoplossingen, met een sterke focus op innovatie, gebruikerservaring en veiligheid. Een andere belangrijke doelstelling is het verhogen van de vaardigheden en kennis binnen het team, wat leidt tot een hogere productiviteit en verbeterde kwaliteit van de output. Tot slot draagt de Senior Developer bij aan het waarborgen van een 99,9% uptime en optimale prestaties van applicaties op het HaaS cloud innovatieplatform.
Belanghebbenden
- Collega developers.
- Eindgebruikers.
- Medewerkers binnen politieorganisatie.
- HaaS team.
- Medewerkers van dienst ICT.
Opleidingsniveau
De kandidaat heeft minimaal HBO werk-en denkniveau. Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van werkervaring in het CV van de kandidaat.
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Python, NodeJS en in HTML, CSS en Javascript in de functie van senior developer of soortgelijk.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met een frontend framework waaronder in ieder geval VueJs of Angular of React.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (No-)SQL-databases zoals mongoDB en Postgres.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD waaronder GitLab.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met toegepaste data science (Ai) zoals Computervision, Speech-to-Text en Tekst-to-Speech.
- De externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2026 voor 36 uur per week.
- De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer / onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- De inschrijver bevestigt bekend te zijn met voorgenomen overstap naar een intermediair model en stemt hiermee in.
- Vereiste competenties/vaardigheden: communicatie, probleemanalyse, initiatief, creativiteit, leergierigheid en uitdrukkingsvaardigheid, aantoonbaar tijdens verificatiegesprek.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een innovatie-omgeving met prototyping en het ontwikkelen van MVP's.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als software- of solution architect.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Retrieval Augmented Generation (RAG) i.c.m. LLM’s (ontwikkelen en trainen van LLM’s met gebruik van eigen data).
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van XR-applicaties (VR/AR/MR).
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met native app en/of PWA-ontwikkeling met bijv. Flutter, Kotlin, Cordova, Capacitor, React Native of soortgelijke technologieën.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met kubernetes.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met prompt engineering als ontwikkelaar (gebruik van een LLM).