Je wordt onderdeel van het Team Thin Clients.
Voor het uitgeven van endpoint certificaten en het beheren van specifieke endpoints maakt de organisatie gebruik van een
eigen ontwikkeld modulair systeem. Vanuit de organisatie is de wens dit verder uit te bouwen en door te ontwikkelen.
We zoeken een senior front- / backend ontwikkelaar die gaat meehelpen deze componenten door te ontwikkelen. Dit gebeurt op basis van .NET 6 en C#.
Agile Werkwijze
Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Proactief
- Innovatieve denkwijze
- Teamspeler
- Communicatief
- Klantgericht
- Storingen voorkomen (en verhelpen)
- Updates en upgrades doorvoeren
- Performance en System-health monitoring
- Ondersteuning 1e en 2e lijns support
Verantwoordelijkheden
In de rol van developer wordt gewerkt in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile/Scrum-werkwijze.
Samenwerken en elkaar begrijpen is in een multidisciplinair team een must.
Vakmatige taken bij het bouwen van de frontend en de bijbehorende backends:
- Unit testen en test-automatiseren van de gebouwde componenten
- Meedenken in het ontwerp en opbouw van de infrastructuur/systemen/componenten
- Meedenken bij UX-beslissingen
- Meedenken bij database structuren
- Uitvoeren van reviews
- Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken
- Ondersteunen in Security gerelateerde incidenten en operations van de door het team ontwikkelde systemen
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheids Onderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Spoedopdracht
LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 26 augustus 2025 tot 10.00 uur.
Dienstverleningsmodel
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Beoogd resultaat
Ontwikkelen en vernieuwen van de front- en backend componenten van het modulaire systeem. Dit resultaat en de voortgang zal continu worden gemonitord en geëvalueerd.
Communicatie
Intern met collega's en stakeholders, zoals o.a. Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. De Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen en met andere teams coördineren is standaard onderdeel van het werk.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Eisen
- Eis 2. Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer. Dit moet blijken uit het CV. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten.
- De externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of zoveel eerder als de screening akkoord is) t/m 30-09-2027 voor 36 uur per week. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van het onderzoek.
- Eis 6. Aantoonbare kennis en werkervaring met versiebeheersystemen zoals Git of SVN. Benoem eisnummer en omschrijf ervaring, opdrachtgever en periode.
- Eis 8. Aantoonbare werkervaring met databases zoals MsSql, MySql of Postgres. Benoem eisnummer en omschrijf ervaring, opdrachtgever en periode.
- Eis 4. Minimaal afgeronde erkende opleiding op MBO 4 niveau én aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Benoem eisnummer en omschrijf ervaring, opdrachtgever en periode.
- Eis 5. Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ontwikkelaar met gebruik van asp.net, C#, JavaScript, HTML en CSS. Benoem eisnummer en omschrijf ervaring, opdrachtgever en periode.
- Eis 7. Aantoonbare fundamentele kennis of werkervaring met: Security by Design, Entity Framework, API’s, cross-browser concerns, EMCA-standaarden, performance-optimalisatie, testautomatisering, CI/CD pipelines. Benoem eisnummer en omschrijf ervaring, opdrachtgever en periode.
- Eis 3. Kandidaat is op de hoogte van voorgenomen overstap naar intermediair model en begrijpt dat bij gunning migratie kan plaatsvinden.
- Eis 9. Vereiste competenties zoals genoemd dienen middels concrete voorbeelden aangetoond te worden in het verificatiegesprek.
Wensen
- Wens 2. Minimaal 2 jaar werkervaring met Agile en Scrum. Motiveer rol, aantal maanden ervaring en inhoudelijke situatieschets. Puntenverdeling 0-5 op basis van ervaring.
- Wens 3. Erkend, volledig afgerond HBO-diploma in ICT. Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn in het verificatiegesprek. Puntenverdeling: 0 of 5.
- Wens 4. Aantoonbare werkervaring met Swagger, Jira/Confluence, Frontend Frameworks (zoals Bootstrap) of GitLab. Motiveer rol, duur en inhoudelijke situatieschets. Puntenverdeling 0-5 op basis van aantallen en diepgang.
- Wens 5. Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. Motiveer rol, duur en inhoudelijke situatieschets. Puntenverdeling 0 of 5.
- Wens 1. Aantoonbare werkervaring als developer in een Enterprise omgeving. Motiveer rol, duur en inhoudelijke situatieschets. Puntenverdeling 0-5 t.o.v. andere aanbiedingen.