Opdrachtomschrijving
Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en meer specifiek tav arbeidsgezondheid en sociale zekerheid is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen.
Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Tijdens de eerste fase van inwerkingtreding van het nieuwe Stelsel beroepsgerelateerd letsel (project) waarin vaste medewerkers belast zijn met het organiseren van aanvullende wet- & regelgeving en de werking van het nieuwe stelsel, fungeer jij als achtervang voor de reguliere dossiers.
Verantwoordelijkheden
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
- Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheid Onderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Beoogd resultaat
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.
Contacten
Zowel in- als externe contacten, waaronder:
- Medewerkers Politie (tevens bezwaarden).
- Leidinggevenden.
- Leden van bezwaaradvies commissie.
- Rechtbank/CRvB.
- Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant.
- Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.
Competenties
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Maatschappelijke orientatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samnehang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Eisen
- Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2025 of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is tot en met 30-04-2026 voor 32-36 uur per week. Contract kan optioneel worden verlengd.
- Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Rechten. Bewijs dient beschikbaar te zijn voor verificatiegesprek.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht. Benoem deze eis expliciet in het CV.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar ervaring met zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures. Benoem deze eis expliciet in het CV.
- Kandidaat beschikt over werkervaring met het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Benoem deze eis expliciet in het CV.
- Vereiste competenties/vaardigheden zoals omschreven, moeten worden aangetoond tijdens het verificatiegesprek via concrete voorbeelden.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen Politie. Benoem wensnummer en details in het CV. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
- Kandidaat heeft ervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bezwaaradviescommissies. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5, 2/5 of 5/5.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie van ≥1.000 medewerkers. Benoem wensnummer en details in het CV. Puntenverdeling: 0/5, 2/5 of 5/5.
- Kandidaat beschikt over mediationvaardigheden bij juridische geschillen. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.