Senior jurist omgevingswet, gebiedsbescherming (stikstof)

Omschrijving Opdrachtgever
Gelderland, mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van provincie Gelderland is verantwoordelijk voor taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks worden er circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen afgehandeld en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd.Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is een wettelijke taak van provincie, maar ook een instrument om onze provinciale doelen, bijvoorbeeld voor natuur, te behalen. Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Ook vragen ontwikkelingen als Omgevingswet en Wet Open Overheid om een andere manier van werken. Dit vraagt om een professionele en toekomstbestendige inrichting van onze afdeling. Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 120 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams. Eén van deze teams is team juristen. Team vormt hart in proces van vergunningverlening en handhaving.Team juristen heeft behoefte aan projectmatige inzet van een senior jurist/projectmanager vanwege een groot aantal lopende bezwaar en beroepsprocedures over besluiten die zien op gebiedsbescherming (stikstof). Het gaat om procedures over verleende vergunningen, weigeringen daarvan en handhavingsbesluiten. Vraagstukken die spelen zijn soms complex en spelen in een context van een veranderende omgeving, waardoor diepgaande en up tot date kennis van het werkveld nodig is. Het gaat om vraagstukken als gevolg van onder meer zogenaamde 18 december-uitspraken en PAS-melders. Senior jurist zal in eerste plaats een voorstel schrijven over wijze van afhandelen van verschillende procedures en zal daarbij nadrukkelijk ook andere (junior) juristen betrekken, zodat procedures volgtijdelijk, maar ook thematisch en naar complexiteitsniveau verder binnen organisatie kunnen worden afgehandeld. Waar nodig worden gedurende opdracht juridische adviezen aan GS en management opgesteld en gegeven.

Fases opdracht
Opdracht kan onderverdeeld worden in drie fases:

• Het opstellen, inrichten en uitvoeren van een werkvolgorde en plan van behandeling van lopende procedures. Volgtijdelijk, maar ook thematisch en naar complexiteitsniveau.
• Het afstemmen en concretiseren van inhoudelijke lijnen in samenspraak met (junior) juristen.
• Het begeleiden en mede opleiden van (junior) juristen op lopende dossiers zodat zij zelfstandig kunnen gaan opereren.

Competenties te toetsen in interview
Tijdens interview worden volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Communicatieve uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk): In staat tot overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten project. Goed kunnen omgaan met verschillende gesprekspartners met verschillende belangen en mensen kunnen meenemen.
• Pragmatisch (raadsman/vrouw): Aanpak is nuttig, praktijkgericht, gericht op uitkomst en resultaat. Werkt doelgericht met toepasbare hulpmiddelen.
• Opleidingsvaardigheden: Bijdrage leveren aan kennis van (junior) juristen en vaste formatie van organisatie.
• Proactief/initiatief: Signaleert kansen en handelt daarnaar. Neemt initiatief in plaats van af te wachten.
• Resultaatgerichtheid (doelgericht): Formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar. Maakt duidelijke afspraken, houdt zicht op voortgang, rapporteert en informeert, denkt vooruit en zet actief stappen richting eindresultaat.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 13 oktober 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 36 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 3 maanden. Afhankelijk van beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 november 2025 inzetbaar is voor 36 uur per week. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van offerteprocedure. Aan vermelde startdatum in offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien CV langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor toegestane aantal A4's beoordeeld. CV is in Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In CV dient functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal €110 en maximaal €120 per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht, met specialisatie Staats-/Bestuursrecht. Benoem opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring als (senior) jurist met afhandelen van (zeer) complexe dossiers op gebied van Omgevingsrecht. Van deze 8 jaar heeft kandidaat minimaal 4 jaar ervaring binnen werkveld van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op gebied van gebiedsbescherming (stikstof) bij of voor een (overheids) organisatie. Beschrijf concreet de ervaring, specifiek binnen werkveld van VTH bij of voor een (overheids) organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als (senior) jurist met begeleiden en opleiden van (junior) juristen. Beschrijf concreet de ervaring.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als jurist met projectmatig oppakken van een pakket aan bezwaar en beroepsprocedures, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • Kandidaat heeft ervaring (40 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring (0 punten)
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als jurist met opstellen van verweerschriften en voeren van verweer bij een Bezwaren Commissie EN Rechtbank EN Raad van State, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • Kandidaat heeft ervaring (30 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring (0 punten)
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als jurist met prioriteren van werkvoorraden binnen een project, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  • Kandidaat heeft ervaring (30 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring (0 punten)