Binnen het team Brug- en Sluisbediening zijn we op zoek naar een Senior Planner
Als Senior Planner ben je verantwoordelijk voor de planning van 70 vaste medewerkers en in de piekmaanden circa 40 flexibele krachten. Deze collega’s moeten worden ingezet op verschillende bruggen, sluizen en vaarwegen.
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit
- Het verzorgen van de roosterplanning voor medewerkers;
- Het afstemmen van verlof, ziekte en overige uren voor medewerkers;
- Het uitvragen van inhuur in overleg met de leidinggevende bij inhuurpartijen;
- Het opstellen van planningen voor 3, 6 en 9 maanden vooruit;
- Deelname aan werkoverleggen met het team en de supervisors;
- Het ontwikkelen, bijhouden en beheren van het capaciteitsplan.
Over de afdeling
De afdeling Brug- en Sluisbediening bedient ruim 100 beweegbare objecten in Amsterdam en het Waterschapsgebied AGV.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemde termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
- Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Deze opdracht is niet geschikt voor zzp’ers.
- Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.
- Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot en zonder persoonsgegevens.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met planning van teams/afdelingen met uitvoerende taken.
- Ervaring met digitale planningsapplicaties.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren binnen en buiten het team bemaling.
- Duidelijk communiceren: eigen mening onderbouwen met heldere argumenten.
- Leiderschap: taakgericht leidinggeven, een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
- Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
- Stressbestendig: onder tijdsdruk kunnen werken en goed schakelen. Zelfstandig optreden bij calamiteiten.
- Analytisch: breed analyseren en hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
Wensen
- All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.
- Opgeven van de contactpersoon van de ingediende offerte: Naam, Telefoonnummer, E-mailadres.
- Kandidaat voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten: ervaring met roosterapplicatie “Roosterplanning” van C-quential:
- 5 jaar of meer
- 3 tot 5 jaar
- 1 t/m 2 jaar
- 0 tot 1 jaar
- Kandidaat voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten: ervaring met planning van 50+ FTE.