Opdrachtomschrijving:
De directie Financiën en Inkoop (F&I) van de gemeente Amsterdam wil de gemeentelijke organisatie, Amsterdamse burgers en bedrijven een excellente en toekomstbestendige financiële dienstverlening bieden. Een efficiënte en transparante financiële administratie met geïntegreerde financiële- en inkoopprocessen is hiervoor de basis. Een nieuw financieel management en inkoop systeem (AFIS) voor de gehele organisatie is één van de middelen om deze ambitie waar te maken. Het softwarepakket SAP is, na een aanbesteding, geselecteerd.
Op 1 januari 2025 werken veel Amsterdamse ambtenaren met dit nieuwe financieel management en inkoop systeem. Het programma AFIS is in opdracht van de directie Financiën en Inkoop, verantwoordelijk voor de implementatie van het systeem.
Voor de implementatie- en nazorgfase zoeken wij twee Senior PowerBI Developers. Deze Senior Power BI Developers zijn werkzaam binnen het AFIS rapportageteam.
Doelstelling van het programma AFIS:
Het nieuwe financieel management en inkoop systeem is onderdeel van het verder digitaliseren en automatiseren van de (interne) dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Door zoveel mogelijk te standaardiseren en automatiseren wordt de datakwaliteit van financiële- en de inkoopgegevens verbeterd ten behoeve van kwalitatief goede rapportages en betrouwbaardere prognoses. De komende jaren gaat de gemeente Amsterdam gebruik maken van SAP S4HANA en SAP Ariba. Het implementatietraject is in november 2022 gestart. Op rapportage gebied werken we, simultaan aan de AFIS implementatie, aan een nieuwe rapportage inrichting. We gaan financiële data vanuit AFIS ontsluiten op een nieuw Azure dataplatform met ondersteuning van Data Bricks. Vanuit Azure bouwen we PowerBI rapportages. We zitten in een transitie waarin we AFIS, Azure, Data Bricks en Power BI implementeren voor een geheel nieuw rapportage platform.
Werkzaamheden:
Als Senior Power BI Developer begrijp je de rol van data in dagelijkse bedrijfsprocessen en hoe je deze het beste kunt visualiseren. Je kunt functionele vragen analyseren, een front-end oplossing voorstellen en deze implementeren op een manier die aansluit bij onze architectuur.
- Het helpen van onze zakelijke belanghebbenden bij het identificeren van hun functionele databehoeften;
- Het verkennen van beschikbare data om onze business te helpen bij het definiëren en meten van hun KPI’s;
- Het ontwerpen en bouwen van dashboards in nauwe samenwerking met relevante belanghebbenden;
- Het ontwikkelen van dashboards met inzichten die besluitvorming op verschillende niveaus ondersteunen;
- Het beheren van de dagelijkse voortgang van je projecten, proactief communiceren met je belanghebbenden en samenwerken met experts uit verschillende disciplines om hun input of ondersteuning te krijgen;
Je kan collega’s inspireren en te motiveren. Je bent daadkrachtig en je voelt je thuis in een omgeving met dataspecialisten. Samen met je team kom je tot de beste oplossingen. In je rol als Senior Power BI Developer verwachten we ook dat je het team meeneemt in Power BI en de kennis die je hierin hebt opgedaan. Het is belangrijk dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het rapportageteam bij de Gemeente Amsterdam. Je neemt jouw collega’s mee in de ontwikkeling en draagt jouw technische kennis ook over aan collega’s.
Eisen
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken binnen ICT-gerelateerde ERP programma’s. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het bouwen van Power BI oplossingen met DAX. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken met een Azure data platform in combinatie met Data Bricks, specifiek voor het creëren van Power BI rapportages. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met data integratie, data modellering, SQL, data warehousing (ETL) en data visualisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Eis - Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
Wensen
- Wens - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met zelfstandig actie ondernemen. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het leveren van constructieve bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur sterke communicatieve vaardigheden en kan goed met de verschillende doelgroepen in gesprek: techneuten en data specialisten, financieel specialisten, managers en de adviseurs daaromheen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.