Als senior Product Owner voor de afdeling Infrastructuur en Werkplek (I&W)
Zorg jij er samen met je team(s) voor dat de afdeling I&W de beste werkplek en robuuste infrastructuur levert voor Waternet en haar opvolgers, voor nu én in de toekomst. De afdeling I&W staat voor het ontwikkelen en leveren van een flexibele, veilige en toekomstbestendige werkplek, server- en netwerkinfrastructuur aan meer dan 2300 medewerkers van Waternet. Hiervoor werken we nauw samen met leveranciers en andere (Agile) teams binnen Waternet. Qua ontwikkeling is Waternet bezig met de stap naar de Azure Virtual Desktop en om afscheid te nemen van de VMWARE VDI omgeving. Voor onze fysieke Windows omgeving staan we aan de vooravond om een upgrade te doen van onze Laptop omgeving naar Windows 11.
Overgang naar STORM-platform
De overgang naar het STORM-platform voor onze klanten helpdesk is net afgerond.
Ontvlechting Waternet
Waternet wordt ontvlochten, er worden twee organisaties gevormd: één onder de verantwoordelijkheid van de gemeente Amsterdam en één onder de verantwoordelijkheid van het Waterschap. Als Senior PO heb je een belangrijk adviserende rol en hanteer jij ook de pen om inzichtelijk te maken wat de gevolgen zijn en wat nodig is voor beide organisaties op het gebied van kennis en menskracht van Werkplek.
Jouw rol
Er werkt op dit moment 1 Product Owner voor Werkplek. Jij wordt hieraan toegevoegd als senior Product Owner Werkplek. In overleg met de Product Owner wordt gekeken van welke teams jij gaat begeleiden. Jouw werkzaamheden als senior PO omvatten onder andere:
- Visie/strategie/roadmap opstellen voor Werkplek met domein- en solution architecten en andere PO’s.
- Compliance, Security & Privacy by design als uitgangspunt nemen en vertalen naar Epics, features of User Stories in Azure DevOps.
- Maximaliseren van de waarde van het Werkplek product.
- Gebruikerswensen inventariseren, verwoorden, beoordelen en communiceren.
- Organisatie adviseren over vervolgstappen voor productontwikkeling.
- Technische designs met de solution architect opstellen.
- Afstemming met andere PO’s voor afhankelijkheden.
- Backlog prioriteren en transparant maken voor stakeholders.
- Regelmatig overleggen met stakeholders en hen begeleiden bij nieuwe wensen.
- Kwaliteit van opgeleverde items bewaken.
- Risico’s identificeren en bespreken.
- Backlogs en output monitoren met Azure DevOps en Topdesk.
- Samenwerking met scrummaster, solution manager, solution architect en andere PO’s waarborgen.
- Audits en reviews organiseren voor veranderingsversterking.
- Reflecteren met Agile teams aan het einde van program increment (3MC).
- Jij bent het visitekaartje van jouw producten tijdens demo's en PI-dagen.
- Je kunt schakelen op alle niveaus: van directie tot werkvloer.
Organisatie en team
De ICT-organisatie van Waternet is ondergebracht in meerdere afdelingen en deze opdracht valt binnen de afdeling Infrastructuur & Werkplek met twee Solutions: Infrastructuur en Werkplek. Solution Werkplek is verantwoordelijk voor de digitale werkplekken van circa 2300 medewerkers van Waternet. Doelstelling: “Iedereen kan altijd en overal veilig werken”. Solution Werkplek bestaat uit vier teams: Enable, Service, Support en Desktop (totaal 34 FTE). Binnen de afdeling I&W wordt Agile gewerkt met Scrum en Kanban.
Teamomschrijvingen
- Support: Cmdb, inkoop ICT, LCM - ICT, werkplekinrichting (fysiek en digitaal), magazijn.
- Desktop: Migratie naar Azure Virtual Desktop, upgrade naar Windows 11, packagen van applicaties.
- Service: 2e lijns ondersteuning, hardware inname/uitgifte.
- Enable: Ondersteuning vanuit communicatie, foto/film, telefonie, incidentcoördinatie, tijdelijke projecten.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior PO in de afgelopen 7 jaar
- Aantoonbare ervaring met het schrijven/opleveren van complexe beleidstukken
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met Microsoft gebaseerde Digitale Werkplek
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met Agile werken
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met Azure/DevOps
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview als onderdeel van het selectieproces
- CV inclusief voorstelblad (PDF, max. 8 A4) moet geüpload worden zonder persoonsgegevens
- Kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
- Verbinder, open, transparant en communicatief vaardig
- Visionair leiderschap en analytisch vermogen
- Heldere en goed onderbouwde communicatie
- Resultaatgericht en organisatorisch sterk
- Aanspreekbaar op resultaat
Wensen
- Contactgegevens van de inschrijver (niet van de kandidaat tenzij zzp’er): naam, telefoonnummer, e-mailadres
- Ervaring met politieke sensitiviteit (zoals beschreven in “Waternet Uitvraag DAS")
- Ervaring met projectmatig werken (zoals beschreven in “Waternet Uitvraag DAS")