Politiebureaus, meldkamers, cellencomplexen, schietbanen en computercentra
De vastgoedportefeuille van de politie telt meer dan duizend objecten. Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? Voor de realisatie van projecten zoeken wij een enthousiaste Senior Projectleider.
Dienst Vastgoed i.o.
De werkzaamheden voer je uit vanuit de Dienst Vastgoed i.o. Deze dienst valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren. De Dienst Vastgoed i.o. faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.
Jouw rol als Senior Projectleider
Je werkt in een grote organisatie en realiseert je dat een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Jouw hands-on mentaliteit en ervaring in het omgaan met weerstand en complexiteit zijn hierbij van essentiële waarde, evenals goed kunnen samenwerken.
Je draagt bij aan de grote opgave omtrent de huisvestingsportefeuille en aan het opbouwen van de organisatie, in het bijzonder het team Vastgoedprojecten. Wij zoeken een professional die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kan overzien, zich onderwerpen vlot eigen maakt en met een passende tactiek de juiste mensen weet te betrekken om voortgang en besluitvorming te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Als Senior Projectleider fungeer je als gedelegeerd opdrachtgever bij zeer complexe en grote huisvestingsprojecten. Je hebt te maken met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en diverse stakeholders.
Je geeft sturing en zorgt voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Vanaf de projectopdracht ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met oplevering. Je stuurt projectteams aan en geeft leiding aan (samengestelde) projecten met ingewikkelde verbanden op het terrein van huisvesting. Daarnaast monitor je continu de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) en rapporteer je aan de Stuurgroep.
Door de duur van het project kunnen zaken veranderen zoals teams, stakeholders, wensen vanuit de gebruiker en wet- en regelgeving. Ook politiek-bestuurlijke keuzes kunnen impact hebben op het project. Dit betekent dat je flexibel moet zijn, tijdig anticipeert en vooruitkijkt. Daarnaast ben je een strategische denker met hands-on realisatiekracht.
Vakmatige taken
De vakinhoudelijke taken omvatten onder andere:
- Fungeren als Senior Projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van complexe huisvestingsprojecten;
- Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door analyse, monitoring en evaluatie van kwaliteit, duurzaamheid en rendement van huisvestingsprojecten;
- Ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied zoals aanbestedingsstrategieën, marktstrategieën en projectmanagementtechnieken;
- Bevorderen van deskundigheid door kennis en vaardigheden over te dragen, coachen en begeleiden van teamleden;
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.
Leidinggevende taken
Functioneel leidinggeven aan projectteams op het terrein van huisvesting, van initiatieffase tot en met nazorg.
Stakeholders
Belangrijke stakeholders binnen deze functie zijn onder andere:
- Eenheidsleiding;
- MT Vastgoedprojecten en MT Vastgoed;
- Medewerkers binnen Dienst Vastgoed i.o.;
- Vastgoedbeheer en Facilitaire Services;
- Stuurgroep;
- Overige onderdelen binnen het Politiedienstencentrum zoals Inkoop Management, ICT en Producten en Diensten Management;
- Gemeenten en overheid;
- Externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
- De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Projectleider van complexe projecten (meerdere locaties) en totale programma’s met een financiële omvang van minimaal 10 miljoen euro.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de duurzaamheid binnen huisvestingsprojecten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van huisvesting- en dienstverleningsconcepten.
- De kandidaat is gedurende de gehele uitvoering van de opdracht in loondienst en geen ZZP’er of ondernemer.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-06-2025 (of eerder indien mogelijk) tot en met 31-05-2026 voor 36 uur per week.
- De kandidaat beschikt over de vereiste competenties zoals politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, netwerkvaardigheid, initiatief, overtuigingskracht, klantgerichtheid, samenwerken en uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen binnen grote (5.000+) organisaties binnen zowel de overheid (politie) als de private sector.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het managen van bouw gerelateerde vraagstukken.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwerpteams.
- De kandidaat beschikt over het Prince2 Practitioner certificaat of is IPMA C en IPMA D gecertificeerd.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Prince2 Practitioner of IPMA.