Senior python developer

Hoe ziet jouw dag als Senior Python Developer bij Stedin eruit?
Na een heerlijk kopje koffie (of thee) dat je in gebarentaal bestelt bij onze slechthorende barista, begin je de dag met de dagelijkse stand-up. Samen met je collega’s bespreek je de prioriteiten en obstakels, waarna iedereen aan de slag gaat.

Aan het begin van elke sprint bespreek je samen met het DevOps-team en de Product Owner de doelen voor de komende twee weken. Je ondersteunt je team en andersom, om zo de productwaarde maximaal te benutten. De ene dag plan of refine je, de volgende dag focus je op de afgesproken taken. Tijdens de planning toets je of het werk realistisch is of dat het moet worden bijgesteld.

Aan het eind van de ochtend rond je een aantal kennismakingsgesprekken af. De informatie uit deze gesprekken is cruciaal, omdat je hiermee de bedrijfscontext van de applicatie leert begrijpen en je kennis verder ontwikkelt. Na deze overleggen stem je in korte online meetings integraties en user stories af met andere DevOps-teams. Tot slot werk je samen met een collega aan een low-level design voor een congestie-oplossing.

Tijd voor lunch! Je kunt lunchen op de 18e verdieping met een prachtig uitzicht over Rotterdam, met je eigen lunch of iets vers uit het bedrijfsrestaurant. Of je maakt een wandeling door de stad. Daarna weer aan de slag. In de middag staat er een refinement op de agenda: hierbij bepalen jullie elke week de stappen voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal.

Je rondt de dag af door met de Epic Owner te overleggen wat de volgende stap is in de productontwikkeling. Ook check je het ticketsysteem om te zien of je nog een aantal beheerverzoeken kunt oppakken. En aan het einde van je werkdag sta je binnen een paar stappen op station Blaak, zodat je snel weer thuis bent!

Jouw kracht
Je bent een enthousiaste en inspirerende collega die het leuk vindt om te werken aan de ontwikkeling van nieuwe producten binnen een voortdurend veranderend en technisch uitdagend speelveld. Met jouw coachende en motiverende aanpak stimuleer je de groei van je medeontwikkelaars, help je hen hun potentieel te benutten en draag je actief bij aan een leergierige en ondersteunende werkomgeving.

Je bent iemand die verder kijkt dan de dagelijkse taken, initiatief neemt en kansen weet te signaleren en te vertalen naar waardevolle producten en verdere ontwikkelingen die bijdragen aan de bedrijfsdoelen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden werk je effectief binnen het team en creëer je een cultuur van continue verbetering: voor jezelf, je collega’s én de klant.

Eisen

• Kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet vloeiend te spreken, maar moet bereid zijn deze te leren én minimaal 50% op kantoor in Rotterdam te werken.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Python Developer in een senior rol.
• Kandidaat beschikt over kennis/ervaring met:
  • Sterke vaardigheid in Python, met name in GUI en toolontwikkeling
  • Aantoonbare praktische ervaring met SQL, Git, Azure Cloud, Databricks en CI/CD-pipelines
  • Sterke data-analysevaardigheden met het vermogen om complexe data om te zetten in bruikbare inzichten
• Deze aanvraag is niet geschikt voor zzp'ers. De professional:
  • Is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij
  • Is in loondienst bij een gecertificeerde Leverancier
  • Is verzekerd voor werknemersverzekeringen
  • Is geen DGA van de BV of verwante ondernemingen
  • Ontvangt netto-loon waarover wettelijke loonheffingen worden afgedragen
• Tarieven zijn all-in; losse declaraties zijn niet toegestaan.
• Het CV bevat referenties (naam, functie, contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring of systeemkennis van JavaScript, React, Vue.js en/of Angular.
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties (getoetst in gesprek):
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Indien kandidaat eerder bij Stedin heeft gewerkt, moet reden van vertrek in het CV worden vermeld. Interne referenties worden ingewonnen en moeten overeenkomen met opgegeven reden, anders volgt uitsluiting uit het Dynamisch Aankoopsysteem.