Opdrachtomschrijving
De realisatie van het totaalproject E&W Installaties behelst de borging van de bedrijfscontinuïteit van meldkamers op 11 locaties. In deze opdracht als Senior Technisch Projectleider is de kandidaat verantwoordelijk voor 2 van deze locaties. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit de Dienst Vastgoed i.o., die onder het Politiedienstencentrum valt. Deze dienst faciliteert de politie-eenheden bij huisvestingsbehoeften op functioneel, financieel en technisch vlak.
De kandidaat werkt in een grote organisatie en moet beschikken over een hands-on mentaliteit, omgaan met weerstand en complexiteit, en goed kunnen samenwerken. Hij/zij draagt bij aan huisvestingsprojecten en aan het versterken van het team Vastgoedprojecten. Het is essentieel dat de kandidaat snel het speelveld overziet en besluitvorming weet te realiseren. Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en humor zijn belangrijke eigenschappen.
Vanuit vier locaties realiseren ongeveer 70 collega’s projecten door heel Nederland. De kandidaat wordt gekoppeld aan een van de vier teams (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) en is regelmatig op locatie aanwezig.
Verantwoordelijkheden
Als senior technisch projectleider fungeert de kandidaat als gedelegeerd opdrachtgever voor grote en complexe huisvestingsprojecten. Deze raken aan strategie en koers van de politie en kennen politiek-bestuurlijke gevoeligheden. De kandidaat denkt strategisch, maar handelt praktisch en effectief in complexe situaties. Projectuitvoering gebeurt volgens Prince2-werkwijze. De kandidaat is integraal verantwoordelijk van opdracht tot oplevering en geeft (informeel) leiding aan projectteams. Hij/zij beheert aspecten zoals kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie en stemt af met opdrachtgevers. Risicomanagement is een belangrijk onderdeel.
De projectleider legt verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteert aan de Coördinator Vastgoedprojecten. Door de looptijd van projecten kunnen betrokkenen, wensen of wet- en regelgeving wijzigen. Daarom is flexibiliteit en anticiperend vermogen noodzakelijk.
Vakinhoudelijke taken zijn o.a.:
- Leidinggeven aan complexe huisvestingsprojecten als gedelegeerd opdrachtgever.
- Analyseren, monitoren en evalueren van projectresultaten.
- Ontwikkelen van aanbestedingsstrategieën en projectmanagementtechnieken.
- Deskundigheidsbevordering van collega’s.
- Netwerkmanagement intern en extern.
Leidinggevende taken
Functioneel leidinggeven aan projectteams van initiatiefase tot en met nazorg.
Overige informatie
Voor deze opdracht geldt een verplicht Betrouwbaarheidsonderzoek. Startdatum is afhankelijk van een positieve screening. De opdracht loopt van 01-07-2025 t/m 30-06-2026 (24 uur/week) en is mogelijk optioneel verlengbaar. De upgrade van installaties bij meldkamers moet bedrijfscontinuïteit waarborgen. Deelprojectleiders zijn aangesteld per locatie en samenwerking vindt plaats met de programmaleider. Er is behoefte aan een ervaren projectmanager met installatietechnische kennis.
Belangrijkste stakeholders
- Eenheidsleiding
- MT Vastgoedprojecten en MT Vastgoed
- Medewerkers Dienst Vastgoed i.o.
- Stuurgroep LMS
- Vastgoedbeheer en Facilitaire Services
- Inkoop Management en Producten en Diensten Management
- Gemeenten en overheden
- Externe partijen zoals aannemers, architecten, adviseurs
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatie sensitiviteit
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Netwerkvaardigheid
- Coachen
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- Eis 6: De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met installatietechniek. Benoem expliciet het eisnummer in het CV met beschrijving, opdrachtgever(s) en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De externe is inzetbaar vanaf 01-07-2025 (of zoveel eerder als mogelijk bij akkoord screening) tot en met 30-06-2026 voor 24 uur per week. Verlenging is optioneel. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van het onderzoek.
- Eis 2: De kandidaat is gedurende de opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er. Dit moet blijken uit het CV. Ondernemers in eigen BV zijn uitgesloten.
- Eis 3: De kandidaat heeft een afgeronde, erkende HBO-opleiding op gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig. Geen deelcertificaten. Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn bij het verificatiegesprek.
- Eis 4: De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als senior technisch projectleider binnen installatietechniek van complexe projecten (meerdere locaties), programma’s van minimaal €10 miljoen. Vermeld het eisnummer in het CV met beschrijving, opdrachtgever(s) en perioden.
- Eis 5: De kandidaat heeft werkervaring met het implementeren van technische huisvesting- en dienstverleningsconcepten. Benoem het eisnummer en geef beschrijving met opdrachtgever(s) en perioden in het CV.
- Eis 7: Vereiste competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatie sensitiviteit, probleemanalyse, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, netwerkvaardigheid, coachen en uitdrukkingsvaardigheid. Deze dienen aantoonbaar te zijn in het verificatiegesprek via concrete voorbeelden.
Wensen
- Wens 4: Werkervaring met Prince2 of gelijkwaardige managementmethodes (zoals IPMA). Beschrijf rol, maanden ervaring, en situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende.
- Wens 1: Werkervaring met besluitvormingsprocessen met diverse stakeholders binnen grote organisaties (5000+) in publieke en private sector. Beschrijf rol, ervaring in maanden, en inhoudelijke situatieschets.
- Wens 3: Afgeronde, erkende WO-opleiding op gebied van technische bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn bij het verificatiegesprek.
- Wens 2: Werkervaring met besluitvorming in complexe, technische bouwvraagstukken. Beschrijf rol, ervaring in maanden en inhoudelijke situatieschets. Alleen verwijzing naar CV is onvoldoende.