Solution architect zdms

Opdrachtomschrijving
Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig voor de opgave Generieke Voorzieningen van de directie Digitale Voorzieningen. Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor de opgave. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de domein- en concernarchitectuur.De directie Digitale Voorzieningen levert alle digitale producten en diensten binnen de gemeente. Zij werken vaak samen met zorgvuldig gekozen leveranciers. Daarnaast ontwikkelt zij zelf digitale producten en beheert zij de applicaties van de gemeente. Door jouw inzet dragen we bij aan het realiseren van een slimme stad waar inwoners efficiënt en gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten.

Werkzaamheden
- Je bent samen met een aantal business – en informatie analisten onderdeel van het Solution Outline Team (SOT) en geeft hier functionele sturing aan;
- Je geeft de richting aan voor de oplossingen die ontwikkeld worden door de Realisatieteams in de Agile Release Train (ART);
- Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Domein Architectuur;
- Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatie breed te versterken;
- Afhankelijk van de situatie werk je samen met o.a. andere leden van de opgave cockpit (i-lead, RTE), Product Owner, Realisatie teams, Domein architect business, IT-architecten, security en privacy adviseurs etc.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient. 

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn. 

Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie - en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort.

Eisen

• CV toevoegen: Het cv is in het Nederlands, maximaal 5 A4, en dient enkel ter verificatie van de eisen en wensen.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Kandidaat is beschikbaar voor een interview en bij gunning direct inzetbaar; tarief is all-in en mag de maximale grens niet overschrijden.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. De referent mag geen medewerker van de indienende organisatie zijn.
• Draaideurconstructie: Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
• Werk- en denkniveau: Minimaal WO-niveau, aantoonbaar uit het cv.
• Toevoegen motivatie: Maximaal 1 A4 toelichting waarom de kandidaat geschikt is.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect in een complexe of grootstedelijke context.
• Werkervaring: Aantoonbare kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground.
• Werkervaring: Aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en cloudtechnologieën (Azure).
• Werkervaring: Kennis van en ervaring met Agile werkmethoden zoals SAFe.
• Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Wensen

• Informatie kandidaat: Naam, telefoonnummer en privé e-mailadres van de kandidaat (zoals op ID).
• Toetsing competentie - Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties.
• Toetsing competentie - Visie: Kan conceptueel en beleidsmatig denken met oog voor de lange termijn.
• Toelichting maximumtarief: Maximaal €125/u excl. btw, inclusief alle bijkomende kosten; max. 36 uur per week; max. contractwaarde gelijk aan WNT-norm.
• Certificaat: Azure Solutions Architect certificering, aantoonbaar in het cv en fysiek meenemen naar het interview.
• Werkervaring: Ervaring met de informatievoorziening binnen gemeente Amsterdam.
• Werkervaring: Werkervaring bij één van de G4 gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag).
• Werkervaring: Kennis van en ervaring met Openzaak, Alfresco en Taak applicaties.
• Werkervaring: Kennis van en ervaring met gecontaineriseerde applicaties (AKS).
• Toetsing competentie - Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en houdt vast tot het doel bereikt is.
• Toetsing competentie - Omgevingsbewustzijn: Gebruikt relevante omgevingsfactoren effectief binnen functie of organisatie.