Odprachtomschrijving
Sensing: potentie om met behulp van technische middelen relevante data te verzamelen en deze tot actie- of besluit-gerichte informatie te verwerken. De Politie beschikt over een systeem waarmee collega’s op straat real-time van informatie worden voorzien – uniek in de wereld.
Deze opdracht richt zich specifiek op ANPR (automatic number plate recognition), binnen de wettelijke kaders. Omdat dit werkveld complex is en zeldzame expertise vereist, wordt gezocht naar een ANPR / Sensing materie specialist die snel kan schakelen tussen functionele en technische analyse, en tevens organiserend en sturend optreedt in een Agile/DevOps werkomgeving.
De specialist begeleidt de transitie van de oude naar de nieuwe omgeving, inclusief applicatieontwikkeling én gebruikersbegeleiding. Ook moet hij/zij kunnen opereren binnen het Agile Politie model én op politieke niveaus sturen. Stakeholders moeten op één lijn gebracht worden.
De specialist vertaalt een globale roadmap naar een concrete planning met mijlpalen en draagt zorg voor realisatie. Analyse van gebruikersbehoeften en prioritering van specificaties in overleg met stakeholders hoort hierbij. Alles moet overdraagbaar zijn aan een opvolger.
Door uitstroom heeft het eigen personeel nog niet het gewenste niveau bereikt. Een bijkomende opdracht is bepalen wat nodig is om in de toekomst zelfvoorzienend te worden.
Er wordt gewerkt op basis van resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De opdracht start zodra de kandidaat begint en stopt zodra het resultaat is goedgekeurd. Er is geen sprake van een arbeidsverhouding.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek Plus (BO+) vereist. Let op: vanwege wijziging van het dienstverleningsmodel kan de overeenkomst worden gemigreerd.
De volgende resultaten moeten binnen één kwartaal behaald worden:
- Heldere productvisie en gedetailleerde roadmap gedragen door stakeholders, gericht op gebruik van sensordata (primair ANPR).
- Prioriteitenstelling vastgelegd in dynamische product backlog, gebaseerd op gebruikerswaarde, risico’s, technische haalbaarheid en juridische randvoorwaarden.
- Voortgangsrapportages in kwartaalreviews met duidelijke presentatie van productwaarde.
- Verbeterde samenwerking tussen business en IV, zichtbaar in betrokkenheid, gedeelde doelen en snellere besluitvorming.
Contacten
- Business: Senior Product Owner, Business Expert, IV Expert, Politie agent
- ICT: Scrum Master, Domein Architect, Solution Architect, DevOps team
- Management: Productielijn Manager, Teamchef, Sectorhoofd, Waardeketen Regisseur, Cluster Manager
Competenties
- Besluitvaardigheid
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Overtuigingskracht
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Systeemdenken
- Flexibel gedrag
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- Eis 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met “hands on” werken in of met softwareontwikkelingsteams. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Beschrijf duidelijk de ervaring, opdrachtgever(s) en periode (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of eerder bij akkoord screening) t/m 31-12-2025 voor 36 uur/week. Contract is niet verlengbaar. Startdatum onder voorbehoud van tijdige screening.
- Eis 2. Inschrijving impliceert akkoord met de overstap naar een intermediair model en de gevolgen daarvan voor overeenkomsten met Opdrachtgever.
- Eis 5. Minimaal 5 jaar werkervaring in een “sturende rol” in een Agile/DevOps omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, beschrijf ervaring, opdrachtgever(s) en periode.
- Eis 7. Aantoonbare werkervaring met het gebruik van sensordata en ANPR. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV, beschrijf ervaring, opdrachtgever(s) en periode.
- Eis 6. Aantoonbare werkervaring met complexe verwerking van sensordata, inclusief real-time datastromen en data-integratie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
- Eis 8. Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
- Eis 3. Afgeronde, erkende HBO bachelor opleiding in software engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn tijdens verificatiegesprek.
- Eis 9. Competenties zoals besluitvaardigheid, initiatief, klantgerichtheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, samenwerken, systeemdenken, flexibel gedrag, organisatiesensitiviteit, visie en mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid moeten aangetoond worden in het verificatiegesprek.
Wensen
- Wens 1. Verdieping op eis 7: aantoonbare ervaring met sensordata en ANPR, WPG en databeveiliging. Vermeld functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s), periode. Punten: 0/5 t/m 5/5 op basis van het aantal componenten (1, 2 of 3) waarin ervaring aanwezig is.
- Wens 2. Verdieping op eis 4: minimaal 5 jaar hands-on ervaring in softwareontwikkelingsteams als lead analist. Benoem functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode. Punten: 0/5 t/m 5/5 op basis van jaren ervaring (5 t/m 9+).
- Wens 3. Verdieping op eis 5: minimaal 5 jaar ervaring in een sturende rol in Agile/DevOps omgeving als product owner of productmanager. Vermeld concrete voorbeelden, functie, opdrachtgever(s), periode. Punten: 0/5 t/m 5/5 op basis van jaren ervaring.
- Wens 4. Aantoonbare werkervaring binnen een overheid (bestuursorgaan) of de Politie. Benoem functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode. Punten: 0/5 (geen ervaring), 3/5 (overheid), 5/5 (Politie).