Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar. De regio werkt samen aan groene groei door balans te zoeken tussen stedelijkheid en leefbaarheid. Dit gebeurt aan de hand van vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Binnen deze opgaven ligt de focus op ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling.
Opdrachtomschrijving Ontspannen regio, 2026
De focus ligt op cultuur, recreatie en toerisme binnen de Regionale agenda 2025-2028. De speerpuntcoördinator Cultuur werkt hierin samen met collega’s aan:
- De afronding van het uitvoeringsplan Transformatievoorstel Cultuur
- De uitvoering van het regioplan 2025-2027
- Het ondersteunen van de gemeente Nijmegen bij het bod voor culturele hoofdstad 2033
- Het volgen van en inspelen op ontwikkelingen binnen de culturele sector op alle overheidsniveaus
- De afronding en borging van het vitaliteitsprogramma toeristische sector
- De versterking van de verhaallijnen uit het Ambitiedocument
- Versterking van de routenetwerken
- Versterking van samenwerking met TVAN
De inzet is 5 uur per week voor 44 weken (max. 220 uur) in 2026. Uren kunnen in overleg worden bijgesteld, ook in relatie tot MKB-activiteiten.
Opdrachtomschrijving Productieve regio, 2026
Binnen deze opdracht ligt de focus op het speerpunt 'Verbeteren van de dienstverlening aan het MKB'. De speerpuntcoördinator treedt op als procesbegeleider en aanjager binnen een al opgebouwd netwerk en draagt zorg voor zichtbare resultaten. Er wordt gewerkt aan onder andere een ‘no wrong door’-systeem en het verbinden van ondersteuningsaanbod voor Mkb’ers.
Hoofdactiviteiten
- Faciliteren van samenwerking, bijeenkomsten organiseren en werkgroepen aansturen
- Doorontwikkeling van een netwerk/no wrong door-systeem voor Mkb’ers
- Verbinden en ontsluiten van relevante programma’s op meerdere overheidsniveaus
- Verbinding leggen tussen MKB en andere speerpunten (zoals Ontspannen Regio)
- Creatieve inbreng leveren aan processen en overleggen
Rolomschrijving
De speerpuntcoördinator is inhoudelijk aanspreekpunt en stuurt het MKB-werkgroepteam aan. Je stemt af met de opgavemanager en bestuurlijk accounthouder, communiceert namens de Groene Metropoolregio en werkt volgens hun huisstijl. Daarnaast neem je deel aan het programmateam Productieve Regio en vertegenwoordig je de regio extern.
Inzet 2026
De inzet voor MKB in 2026 bedraagt 9 uur per week (max. 352 uur) met mogelijkheid tot 1 extra uur per week voor creatieve begeleiding (max. 44 uur).
Perspectief 2026 en verder
Voortzetting van de opdracht is afhankelijk van de evaluatie van de Regionale Agenda in Q3 van 2026.
Competenties
- Strateeg met overtuigingskracht en politieke sensitiviteit
- Proactieve teamspeler met verbindende kwaliteiten
- Initiatiefrijk en goed in afstemming en samenwerking
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Een cv van maximaal 3 A4’s in het Nederlands, bij voorkeur in PDF. Het cv vermeldt functietitel, start- en einddatum (maand + jaar) en aantal gewerkte uren per week. Schriftelijke toelichting op eisen en gunningscriteria moet los worden ingevuld in het juiste veld van de applicatie. Verwijzen naar alléén het cv kan leiden tot uitsluiting.
Werkdagen
Maandag t/m vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor opdracht Speerpunt coordinator mkb & cultuur gmr
- Je beschikt minimaal over afgeronde hbo opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met het uitvoeren van regioplannen op gebied van MKB
- Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met het uitvoeren van regioplannen op gebied van Cultuur
- Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring in rol van speerpunt coördinator
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met opzetten en bewaken van begrotingen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verbeteren van dienstverlening voor MKB’ers in regio
Wensen voor opdracht Speerpunt coordinator mkb & cultuur gmr
- Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met uitvoeren van regioplannen op gebied van MKB
- Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met uitvoeren van regioplannen op gebied van Cultuur
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met opzetten en bewaken van begrotingen. Beschrijf hier 2 concrete maar beknopte voorbeelden
- Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met verbeteren van dienstverlening voor MKB’ers in regio
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Speerpunt coordinator mkb & cultuur gmr
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
Past jouw profiel bij de eisen van Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen