Opdrachtomschrijving
De vervanging van het C2000 systeem door de Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX), gebaseerd op informatiedeling via mobiele netwerken vereist een nieuwe visie op de samenwerking tussen opdrachtgevers/stelseleigenaren (JenV), gebruikersorganisaties (kolommen), marktpartijen en Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
Voor LMS betekent dit naar verwachting een transitie van tactische en operationele beheerorganisatie onder de politievleugels naar een meer zelfstandige regieorganisatie met systeemeigenaarschap, dienstontwikkeling, beheer op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau, en het zijn van een betrouwbare partner voor het ministerie en de verschillende kolommen. Inhoudelijk leiderschap en pro-actieve sturing van stakeholders en leveranciers vormen hierbij een uitdaging waarvoor leiderschap, eigenaarschap, vaardigheden en kennis versterkt, verworven en ontwikkeld moeten worden.
Het VMX-programma en de impact daarvan op de LMS-organisatie leiden tot uitdagingen die nadere verkenning, uitwerking en keuzes vragen. Het LMS-leiderschap heeft behoefte aan een strategisch adviseur / kritische vriend om goed onderbouwde en gedragen keuzes te maken voor de korte, middellange en lange termijn.
De strategisch adviseur ondersteunt het LMS-leiderschap, de kolomcoördinator en het projectteam met domeinkennis (Telecom, ICT en LMS-context), met ervaring in visieontwikkeling, leiderschap en het transformeren van organisaties en dienstverlening in een complex stakeholderveld. Doel is het VMX-programma tot een succes te maken. VMX moet een target operating model vormen voor LMS en richting geven aan verdere dienstontwikkeling. Tevens moet een slimme migratiestrategie worden ontwikkeld voor de migratie van C2000 naar het VMX-platform.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor het realiseren van bovengenoemde doelstellingen door het opleveren van de volgende producten:
- Perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico’s van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie uitwerken. Handelingsperspectieven formuleren en hierover adviseren.
- Advies over randvoorwaarden die LMS moet invullen om een volwaardige partner te zijn in alle fasen van VMX.
- Bijdragen aan uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
- Adviseren en stappen zetten richting een zelfstandige demandrol binnen VMX voor LMS.
- Ondersteunen bij voorbereiding op realisatieopdracht en eigenaarschap VMX, inclusief scenario’s en vervolgstappen.
- Samen met LMS visievorming op operationalisering van VMX en migratie van C2000 uitwerken en toetsen.
- Vaststellen van benodigde capabilities binnen LMS en opstellen van een roadmap voor realisatie, beheer en migratie.
Doelstellingen
- Inzicht in perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico’s van realisatie en eigenaarschap VMX op LMS-organisatie.
- Bijdragen aan uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
- Randvoorwaarden en stappen vaststellen voor LMS als volwaardige partner in het VMX-programma.
- Target operating model VMX ontwikkelen als blauwdruk voor LMS-dienstverlening.
- Stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / demandrol LMS zelfstandiger positioneren.
- Visie en acties voor snelle operationalisering VMX en migratie van C2000.
- Capabilities binnen LMS bepalen en roadmap opstellen voor realisatie en vertrouwen in de omgeving.
Stakeholders
- Directie en management LMS
- Programma- en projectorganisatie VMX en LMS
- Materiedeskundigen LMS en kolommen
- Bedrijfsarchitecten
- Beleidsverantwoordelijken ministeries / toezichthouders
- (Potentiële) leveranciers
- Bestuursadviseurs eenheden en kolomvertegenwoordigers
- Strategisch adviseurs portefeuilles
Competenties
- Overtuigingskracht
- Visie
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Netwerkvaardigheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer / onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer in eigen BV.
- Kandidaat is inzetbaar van 01-07-2025 tot en met 30-06-2027 voor 36 uur per week, onder voorbehoud van screening.
- Kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven en adviseren op directieniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar in het ICT-domein.
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar in het Telecom-domein.
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar met 7x24 hoog beschikbare dienstverlening in kritieke infrastructuur.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in het opzetten en onderhouden van digitale ecosystemen.
- Aantoonbare ervaring met landelijke meldkamers en dienstverlening.
- Aantoonbare ervaring in het leiden en begeleiden van transities in ICT / Telecom-omgevingen.
- Beschikken over de competenties: overtuigingskracht, visie, probleemanalyse, resultaatgerichtheid, netwerkvaardigheid, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wensen
- Aantoonbare ervaring in opzet en realisatie van complexe dienstmigraties in hoogvolume omgevingen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met leveranciersmanagement en verschillende vormen van sourcing.
- Minimaal 5 jaar ervaring met samenwerking binnen het veiligheidsdomein.
- Aantoonbare kennis en ervaring met kwaliteit, continuïteit en informatiebeveiliging managementsystemen (ISO).
- Anticipeert op en onderkent relevantie van gebeurtenissen in politiek-bestuurlijke context.
- Aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerking.