Strategisch beleidsadviseur samenleving

Opdrachtomschrijving
Gemeente Heerenveen zoekt een ervaren strategisch beleidsadviseur voor het sociaal domein met focus op Wmo, gezondheid en sportstimulering. De primaire focus ligt op de Wmo en de taakstelling die daarop rust. De opdracht betreft het ontwikkelen van strategisch beleid, adviseren van college en portefeuillehouder, realiseren van beleidsopgaven en verbinden van interne en externe partijen.

Werkzaamheden (samenvatting)

• Beleidsontwikkeling op het gebied van Wmo (preventieve gezondheid en sport).
• Bijdrage aan complexe opgaven zoals programma Gezond Welzijn Vernieuwen en kadernota Heerenveen ontwikkelt verder.
• Realisatie en beheersing van Wmo-taakstelling.
• Strategische advisering aan college en portefeuillehouder.
• Verantwoordelijkheid voor sturing binnen p&c-cyclus en inkoop/aanbestedingen.
• Verbindende rol tussen beleid, uitvoering en externe partners.
• Coördinatie en inhoudelijke aansturing van beleidscluster binnen team Beleid & Regie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van strategisch beleid op gebied van Wmo, gezondheid en sportstimulering.
• Signaleren van maatschappelijke, beleidsmatige en financiële trends en vertalen naar beleidsadviezen.
• Adviseren van teammanager, concerndirecteur, college en portefeuillehouder over strategische keuzes en beleidsrichtingen.
• Dagelijkse aansturing en coördinatie van integrale beleidsopgaven binnen sociaal domein, met focus op samenhang en samenwerking binnen beleidscluster en team.
• Regie voeren op programma’s en projecten zoals Gezond Welzijn Vernieuwen en implementatie van kadernota Heerenveen ontwikkelt verder.
• Bewaken en realiseren van taakstelling binnen Wmo, inclusief kostenbeheersing op lange termijn.
• Overkoepelend regisseren van inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen sociaal domein, inclusief beleidsmatige onderbouwing.
• Leveren van input en sturing in P&C-cyclus, waaronder begroting, verantwoording en voortgangsrapportages.
• Optreden als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s binnen beleidscluster en voorzitten van clusteroverleggen.
• Verbinden van beleid met uitvoering en externe partners; creëren van draagvlak bij stakeholders (inwoners, instellingen, netwerkpartners).
• Bevorderen van integraal werken binnen team Beleid & Regie en met andere domeinen.
• Vertegenwoordigen van gemeente in regionale en strategische overleggen, inclusief rol als secretaris/adviseur in bestuurlijke gremia.
• Borgen van strategische koers en continuïteit, ook in tijden van bestuurlijke of organisatorische dynamiek.
• Zorgdragen voor kennisdeling, kwaliteitsbewaking en samenhang binnen beleidscluster.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare strategische adviesrol binnen sociaal domein, met nadruk op Wmo.
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 8 september 2025 t/m 31 december 2025 voor 28-36 uur per week. De opdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 6 maanden. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van offerteprocedure. Gesprekken vinden plaats op 29 augustus 2025.
• CV van maximaal 3 pagina's A4 toevoegen.
• Relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen gemeentelijke of andere decentrale overheidsorganisatie.
• Ervaring met advisering in politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van en ervaring met financiële sturing binnen sociaal domein.
• Ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen sociaal domein.
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

• Ervaring met bewaken en realiseren van taakstellingen in sociaal domein, inclusief advisering over financiële scenario’s en kostenbeheersing.
• Ervaring als voorzitter of coördinator van beleidsclusters of projectteams, met aantoonbare ervaring in verbinden van interne disciplines (beleid, uitvoering, financiën, inkoop).
• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven of transitieprogramma’s zoals Gezond Welzijn Vernieuwen, decentralisaties of organisatieontwikkelingen binnen sociaal domein.
• Bekendheid met regio Fryslân of vergelijkbare gemeenten qua schaal en dynamiek; bij voorkeur ervaring binnen middelgrote gemeenten met vergelijkbare opgaven.
• Goede referenties of evaluaties uit soortgelijke opdrachten, bijvoorbeeld via kort track record of referentiebrief.