Teamleider datamanagement en assetadvies

Beschrijving probleemstelling
De afdeling Beleid en Planvorming van de Drinkwaterorganisatie is een nieuwe afdeling en daarmee is het team Datamanagement en Assetadvies eveneens een nieuw team. Om de positionering van dit team goed (robuust en toekomstbestendig) te borgen, is het noodzakelijk dat een onderzoek wordt gedaan. Dit onderzoek zal het 1e kwartaal van 2026 worden verricht. Om gedurende deze periode de continuïteit in aandacht en zorg voor mens, middelen en resultaat te waarborgen, is een interim teamleider noodzakelijk. De teamleider heeft geen verantwoordelijkheid voor het positioneringsonderzoek.

Beschrijving behoefte
De teamleider die voor de komende maanden bij ons aan de slag gaat, heeft geen ontwikkelopgave. De teamleider moet vooral sturen op mens, middelen en resultaat op going concern werkzaamheden. De teamleider faciliteert waar nodig op operationeel en tactisch niveau en stuurt specialistische werkprocessen aan die over meerdere vakgebieden en/of beleidsterreinen gaan. Het uiteindelijke doel van onze drinkwaterdivisie is het produceren en distribueren van drinkwater. De teamleider zorgt voor integrale en ketengerichte samenwerking. Daarnaast gaat de teamleider – in lijn met de overige teams – aan de slag met de opzet en invulling van het teamjaarplan. De eindverantwoordelijkheid voor de jaarplannen ligt bij de manager van Beleid en Planvorming. Het voornaamste echter is dat de teamleider de taal van de mensen spreekt, welke (vak)taal dit dan ook is. Die/zij/hij weet zich aan te passen, en weet deze taal ook te vertalen naar het afdelings-MT en daarbuiten. Als lid van het afdelings-MT is de teamleider medeverantwoordelijk voor het afdelingsresultaat en daarmee voor de sturing.

Beschrijving afdeling/team
Het team bestaat uit 13 mensen. Daarnaast zijn er meerdere vacatures. Gedurende het onderzoek zullen deze vacatures niet structureel worden ingevuld. Waar nodig kan het zijn dat we extra inzet moeten organiseren. De werkzaamheden van het team zijn zeer divers. Eén van de redenen voor het onderzoek.

Eisen voor de opdracht Teamleider datamanagement en assetadvies

• In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in diverse teamsamenstellingen (minimaal 10 mensen) alsook in gevarieerde vakgebieden gerelateerd aan datamanagement en assetadvies.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken inclusief gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar andere teams/afdeling geborgd bleef.
• In het bezit van minimaal een Hbo-diploma met raakvlakken in informatiemanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kan ook beleidsstukken opstellen in begrijpelijke en aansprekende taal.
• Minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team om integraal en ketengericht te kunnen samenwerken.
  • Duidelijk communiceren: je bent in staat om jouw taal – geschreven en mondeling – aan te passen aan jouw gesprekspartners en omgeving.
  • Leiderschap: Je stuurt op mens, middelen en resultaat vanuit de integrale aanpak. Je houdt overzicht en bewaakt de rust.
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, consistent en resultaatgericht werken.
  • Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kijkt vanuit een brede blik, je weegt diverse – soms tegengestelde – belangen af tegen elkaar vanuit belang voor de organisatie, de afdeling, het team, etc.

Wensen voor de opdracht Teamleider datamanagement en assetadvies

• Aantoonbare kennis en ervaring in het tactisch en strategisch prioriteren van soms tegengestelde belangen
• Aantoonbare kennis en ervaring met het stroomlijnen van opdrachtenportefeuille
• Aantoonbare kennis en ervaring met governance vraagstukken
• Aantoonbare kennis en ervaring met het faciliteren van sessies met teamleiders en visievorming

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamleider datamanagement en assetadvies

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Waternet

Past jouw profiel bij de eisen van Waternet? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Waternet
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Waternet, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons