Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid en verbeteren.
Afdeling
Werken voor Bedrijfsvoering is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, bestuursadvisering en juridische zaken. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.
Opdracht
Voor een middelgrote gemeente zoeken wij een ervaren, verbindende en resultaatgerichte teamleider die leiding geeft aan de teams Inkoop & Contractmanagement, Juridisch Advies en Bezwaar. Je stuurt op strategisch niveau, verbindt interne en externe belangen en borgt de kwaliteit van besluitvorming en dienstverlening binnen jouw werkveld.
Je geeft op inspirerende, coachende en daadkrachtige wijze leiding aan circa 25 professionals, verdeeld over drie teams. Je stimuleert onderlinge samenwerking en bevordert de deskundigheid binnen de teams. Daarbij stuur je niet alleen op inhoud, maar ook op houding en gedrag. De focus ligt op het versterken van transparantie, rechtmatigheid en risicobeheersing in zowel het inkoopproces als het juridisch domein. Hierbij werk je onder meer samen met de concerncontroller en de functionaris gegevensbescherming.
Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van teamplannen, het prioriteren van ontwikkelopgaven en het verbeteren van samenwerking tussen de teams. Daarnaast ben je een stevige sparringspartner voor management en bestuur bij strategische vraagstukken binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering en de collega-teamleiders binnen het managementteam aan teamoverstijgende thema’s, zoals het versterken van de dienstverlening van Bedrijfsvoering aan de organisatie en het werken aan complexe vraagstukken.
Competenties
- Coachen
- Leidinggeven
- Visie
- Verantwoordelijkheid
- Organisatie-sensitiviteit
- Communicatief sterk
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Eisen
- De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025, gelieve hier rekening mee te houden
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen
- Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring als teammanager met het leidinggeven aan juridische en/of inkoopteams binnen de (semi-)publieke sector
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het leidinggeven aan juridische en/of inkoopteams binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met het verbeteren van organisatie- en bedrijfsvoeringsprocessen bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv
- Uiterlijk beschikbaar per 7 juli voor minimaal 28 uur per week