Teammanager maatschappelijk ontwikkeling

Gemeente De Fryske Marren

Verlopen op: 5 feb 2025 om 23:59
Max. Uurtarief: 130
Aantal uur per week: 36
Provincies: Friesland
Segmenten: Beleid- en adviesdiensten

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 17 februari 2025
Eind datum: 13 juni 2025

Gemeente Fryslân Marren
Gemeente Fryske Marren is voor de duur van 4 maanden op zoek naar een ad interim teammanager voor het team maatschappelijke ontwikkeling. Ben jij een ervaren manager die minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring heeft binnen het sociaal domein, dan zijn we op zoek naar jou.

Belangrijke Informatie
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

  • Je geeft integraal leiding aan het team maatschappelijke ontwikkeling, waarbij specifieke aandacht voor de positionering van de senior;
  • Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover;
  • Je zorgt voor de continuïteit van de beleidsprocessen en rondt de beleidsagenda 2025 af;
  • Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders;
  • Je rapporteert aan een directeur.
Je hebt als teammanager maatschappelijke ontwikkeling intensief contact met de betrokken portefeuillehouders binnen het college van B&W. Je weet welke dynamiek hierin speelt en herkent deze. Je weet door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit tijdig te anticiperen en adviseren.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 februari tot en met 13 juni voor 28-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 februari tot en met 13 juni voor 28-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als teammanager in een politiek-bestuurlijke context.
  • Je beschikt over wo-werk en denkniveau en een afgeronde hbo+/wo opleiding.
  • Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan beleidsmedewerkers met hbo en wo niveau;
  • Aantoonbare ervaring in beleidsprocessen in brede zin (proces, kwaliteit, communicatie, etc.).

Wensen

  • Gemeentelijke ervaring
  • Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein
Deze opdracht is verlopen.