Technisch adviseur Energietransitie

Opdracht
Als Technisch adviseur Energietransitie ben je in staat om verschillende rollen te vervullen en is jouw speelveld breed. Je zorgt ervoor dat de voor bepaalde gebieden opgestelde energievisies operationeel gemaakt worden. Daartoe heb je een belangrijke rol als adviseur voor interne projectleiders, marktpartijen en ontwikkelaars. Je toetst hun plannen en ideeën op haalbaarheid. Je werkt voor het programmateam Energietransitie binnen de deelprogramma’s Warmtetransitie en Grootschalig Energiesysteem, en werkt daarbij vooral aan projecten en aan gebiedsprocessen van andere organisatieonderdelen van de gemeente. Met jouw ruime kennis en ervaring ben je dé adviseur en sparringpartner van de programmamanager op het gebied van het integrale energiesysteem voor de ontwikkelingsgebieden. Aan de projectgroepen leg je ambitieuze, maar praktisch uitvoerbare voorstellen voor, die je zelf hebt opgesteld, of in nauw overleg met (externe) experts.

Concreet betekent dit dat jij:

• Kennis hebt van diverse energie- en warmtetechnieken, zowel op gebouwniveau als op gebiedsniveau, en zowel qua energie-opwek als qua energiebesparing.
• Kennis hebt van relevante wetgeving en normen en daarbij ook goed weet welke experts ingeschakeld kunnen worden.
• Oog hebt voor innovatieve oplossingen en nuchter kan beoordelen of Apeldoorn er iets aan heeft.
• Inzicht hebt in businesscases van energiesystemen en naast de financiële- ook kwaliteits- en duurzaamheidsaspecten van verschillende scenario’s in beeld kunt brengen.
• In staat bent om de energie-ambities van de gemeente te realiseren, en tegelijkertijd de andere gemeentelijke sectorale doelstellingen en de belangen van ontwikkelaars en bewoners te dienen.
• Een teamspeler bent met prestatiedrang, die denkt in oplossingen.

Deze opdracht is voor jou een mooie uitdaging als:

• Je jouw visie en missie niet uit het oog verliest binnen een complexe en politieke omgeving.
• Jij echt impact wilt hebben.
• Je wilt acteren binnen een groot veld van stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Je bent er verantwoordelijk voor dat de voor bepaalde gebieden opgestelde energievisies operationeel gemaakt worden.
• Je toetst plannen en ideeën van interne projectleiders, marktpartijen en ontwikkelaars op haalbaarheid.
• Je bent adviseur op het integrale energiesysteem in ontwikkelingsgebieden: vraag, aanbod, opwek, opslag en conversie.
• Je bent adviseur over duurzaamheid en energie bij stedelijke ontwikkelingen als woningbouw, nieuwe werklocaties en gebiedsvisies.

Eisen

• U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot 1 januari 2027 voor 32 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer twaalf (12) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het vertalen van plannen naar uitvoerbare voorstellen voor projectleiders. Dit dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde hbo- / wo-opleiding op het gebied van klimaat, energie en duurzaamheid (werktuigbouw, energietechniek, civiele techniek, bouwkunde). Dit dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken. Dit dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ruime kennis en ervaring met energietransitie-vraagstukken, energie- en warmtesystemen en gebiedsontwikkeling. Dit dient te blijken uit het cv.
• Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving en normen en een goed netwerk van experts. Beoordeling:
  • Geen kennis of netwerk: 0 punten.
  • 1 tot 5 jaar kennis en netwerk: 2 punten.
  • 5 tot 15 jaar kennis en netwerk: 5 punten.
• De kandidaat heeft kennis van businesscases van energiesystemen en kan naast de financiële aspecten ook kwaliteits- en duurzaamheidsaspecten van verschillende scenario’s in beeld brengen. Beoordeling:
  • Geen kennis: 0 punten.
  • Voldoende kennis: 2 punten.
  • Goede kennis: 4 punten.
  • Zeer goede kennis: 5 punten.