Technisch projectleider ondergronds afvaltransport

Opdrachtomschrijving
Voor het project OAT Sluisbuurt is het contract in mei 2020 gegund. Het project heeft als doelstelling om afval gescheiden in te zamelen en afvalinzameling zoveel mogelijk te onttrekken aan de openbare ruimte. Dit wordt gerealiseerd door afval grotendeels inpandig in te zamelen en via een buizensysteem af te voeren naar een terminal buiten de woonwijk. Het samenstel van inpandige inwerpopening, buizensysteem en terminal wordt aangeduid als Ondergronds Afval Transportsysteem (OAT). De werkzaamheden van de Projectmanager OAT bestaan onder meer uit het ondersteunen van de Technisch Projectmanager in de verschillende projectfases door gevraagd en ongevraagd adviezen te geven. Daarbij hoort het opstellen van eisen aan gebouwen projectontwikkelaars als onderdeel van de bouwenvelop voor juiste inpassing van het ondergronds afvaltransportsysteem, maar ook het toetsen van gebouwontwerpen op juiste inpassing van het ondergronds afvaltransportsysteem. Toetsen van ontwerpen van opdrachtnemer OAT aan de hand van het contractdossier.

Werkzaamheden
De werkzaamheden omvatten technisch projectmanagement/technisch advies voor het project Ondergronds Afval Transportsysteem (OAT) Sluisbuurt. De Projectmanager OAT maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team. Dit team werkt samen per projectfase aan onder meer de volgende producten:

• Kostenramingen;
• (Aanpassing van) Juridische stukken als Bouwenveloppen en Erfpachtovereenkomsten;
• Beoordelen Voorlopige en Definitieve Ontwerpen kavels;
• Risico-dossier: afweging, tijdig signaleren, adresseren en anticiperen op risico's.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever
De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is de hoofddoelstelling. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Strategie & Projecten voor beleidsvorming en –realisatie. De doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval zijn daartoe doorvertaald in concrete programma’s en projecten.

Eisen

• Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon. De referent dient op de hoogte te zijn.
• Draaideurconstructie: Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam? Antwoordmogelijkheden: Ja of Nee. (KO)
• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat, opgesteld in het Nederlands, maximaal 5 A4. Alleen de eerste 5 A4 worden beoordeeld.
• Opleiding: De kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in Civiele Techniek, Planologie of Bouwkunde. Dit moet blijken uit het cv en het document moet worden meegenomen naar het interview.
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat geschikt is voor deze opdracht. Deze motivatie wordt besproken tijdens het interview.
• Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als assistent of technisch projectmanager van complexe innovatieve projecten bij een G20-gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
• Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: De kandidaat is beschikbaar voor een interview en direct inzetbaar. Het opgegeven uurtarief is inclusief alle bijkomende kosten en mag het maximumtarief niet overschrijden.
• Certificaat: De kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit moet blijken uit het cv en worden meegenomen naar het interview.

Wensen

• Toetsing competentie - Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstelling uitsplitsen, logische verbanden leggen.
• Certificaat: De kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit moet blijken uit het cv en worden meegenomen naar het interview.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met projecten met een Ondergronds Afval Transportsysteem. Dit moet blijken uit het cv.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met kabels en leidingen in de ondergrond, bij voorkeur in Amsterdam of andere G4-gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met geïntegreerde contractvormen/UAV/GC. Dit moet blijken uit het cv.
• Informatie kandidaat: Naam, telefoonnummer, privé e-mailadres kandidaat. Volledige naam zoals in paspoort of ID-kaart. Naam organisatie + naam kandidaat vermelden in de inschrijving.
• Toetsing competentie - Samenwerken: Constructieve bijdrage aan groepsresultaat en sfeer in team.
• Toetsing competentie - Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen tot deze bereikt zijn.
• Toetsing competentie - Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen gericht op acceptatie en weerstanden overwinnen. Ideeën duidelijk communiceren.
• Toetsing competentie - Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en effectief benutten voor functie of organisatie.
• Toetsing competentie - Relatiebeheer: Opbouwen, onderhouden en benutten van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.