Ervaren Tester voor het MAD Team (Mobile Asset Data)
Locatie: Rotterdam (Blaak)
Type: Tijdelijke opdracht tot 31-07-2026
Hybride werken: 1 dag per week fysiek op kantoor, de rest remote
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van ons MAD Team (Mobile Asset Data). Samen met enthousiaste collega’s ga je deze uitdaging aan. We helpen elkaar om de outcome te maximaliseren, continu te verbeteren en van elkaar te leren. Dagelijks schakelen we met de Product Owner over wat de gewenste resultaten zijn, terwijl de Scrum Master zorgt dat iedereen het maximale kan geven op een prettige manier.
Wat ons bindt?
De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. We werken volgens de Agile/SAFe-methodiek en organiseren elk kwartaal een Big Room Planning: een tweedaagse happening waarin IT en business samen bepalen wat er ontwikkeld wordt. Innovatie ontstaat in een omgeving waar je fouten mag maken, vragen mag stellen en samen leert. Daarom creëren we een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt om te groeien.
Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen:
Na een heerlijke kop koffie (of thee) start je jouw dag met het doornemen van de laatste updates in Azure DevOps. Je vertaalt User Stories naar testcases, schrijft en voert testscripts uit en coördineert gebruikerstesten. Je bent verantwoordelijk voor het testen van ons GIS-systeem (Geo-informatiesysteem) en zorgt dat onze applicaties via CI/CD-pipelines vlekkeloos worden uitgerold.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Vertalen van User Stories naar testcases in Azure DevOps.
- Schrijven en uitvoeren van testscripts.
- Testen van het GIS-systeem en bijbehorende functionaliteiten.
- Coördineren van gebruikerstesten.
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
Na de lunch
– in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met uitzicht over Rotterdam – ga je verder met het analyseren van testresultaten en het afstemmen met collega’s. Aan het eind van de dag sta je in een paar stappen op station Blaak, zodat je snel weer thuis bent.
Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van:
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
- Proactief in het ophalen van benodigde input.
- Sterk in coördinatie en het bewaken van voortgang.
- Ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen).
- Kennis van Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen).
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen)
- Kandidaat heeft ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.