Functie: Veiligheidsmakelaar Handhaving (2 posities)
Locatie: Gemeente Amstelveen
Duur opdracht: Start 1 januari 2025, 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging (maximaal 4 keer voor 6 maanden)
Uitsluiting: Deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp'ers vanwege schijnzelfstandigheid en de afschaffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025.
Afdeling Veiligheid en Handhaving:
De afdeling Veiligheid en Handhaving bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van regelgeving en vergunningen. Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving openbare ruimte.
Voor de gemeente Amstelveen zoeken wij tijdelijk 2 veiligheidsmakelaars Handhaving.
Jouw opdracht:
- Je bent de regisseur op de veiligheidsagenda van het bestuur en de schakel tussen de beleidsdoelen in het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en de praktijk.
- Je signaleert, analyseert handhavingsvraagstukken en/of problemen en draagt bij aan het oplossen ervan in samenspraak met andere partijen.
- Je bouwt een netwerk op, zowel intern als extern.
- Je adviseert bestuurders en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen.
- Je schakelt snel met interne en externe partijen, analyseert vraagstukken en stelt plannen van aanpak op.
- Je stuurt op handhaving, informeert bewoners en zorgt voor voortgang op dossiers.
Eisen
- Werkervaring: Op CV aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, met per opdrachtgever aangegeven bewijs. Referentie vereist.
- Werkervaring: Aantoonbare meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij een gemeentelijke handhavingsorganisatie of politieorganisatie. Referentie vereist.
- Nevenwerkzaamheden: Actuele nevenwerkzaamheden dienen aantoonbaar op CV vermeld te zijn. Referentie vereist.
Wensen
- Werkervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring als regisseur op de veiligheidsagenda van het bestuur of een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
- Motivatiebrief: Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 waarin de kandidaat zijn/haar drijfveren beschrijft en invulling geeft aan de opdracht als veiligheidsmakelaar. De brief wordt beoordeeld aan de hand van functietaken en competenties.
- Werkervaring (gemeente): Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeente.
- Werkervaring (coach): Aantoonbare werkervaring als coach binnen het taakveld veiligheid binnen een gemeentelijke instelling.
- Interview: Beschikbaarheid op 11 december tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden fysiek plaats op het raadhuis.
Praktische informatie:
- Referentie: Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
- VOG-P: Voor aanvang van de werkzaamheden dient een Verklaring Omtrent het Gedrag Politie (VOG-P) te worden overlegd. Kosten kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
- Interview: De top 5 kandidaten wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 11 december tussen 9.00 en 13.00 uur.