Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Digitalisering en veranderopgave
Digitalisering speelt hierin een sleutelrol. De gemeente investeert in een Digitale Werkruimte waarin veilig, efficiënt en hybride samenwerken centraal staat. Digitale samenwerking is daarbij nadrukkelijk geen puur ICT-vraagstuk, maar een organisatie brede veranderopgave waarin gedrag, werkwijzen, leiderschap en governance samenkomen.
Team en project
Binnen het team Informatiemanagement wordt invulling gegeven aan het ICT-project voor het inrichten en de migratie van de ICT-omgeving en de ICT-services. Vanuit het CIO-office wordt in opdracht van de Chief Informatie Officer een traject uitgevoerd dat gericht is op de digitale transformatie en organisatieontwikkeling gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de Digitale Samenwerking in de organisatie met de nieuwe digitale werkruimte. Gemeente Dronten zoekt voor dit organisatieontwikkel en -verandertraject een verandermanager.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer adviseert en begeleidt de organisatie bij de invoering en doorontwikkeling van de digitale samenwerking waarvoor projectmatig een digitale werkruimte wordt ingericht. De opdracht richt zich op de veranderkundige kant van deze ontwikkeling, waaronder adoptie, gedragsverandering, digitale vaardigheden, leiderschap en borging in de organisatie.
Algemeen karakter opdracht
De opdracht is organisatie breed en staat los van één specifieke applicatie of technisch project.
Inhoud van de opdracht
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over en begeleiden van de organisatie brede veranderingen die nodig zijn voor digitale samenwerking.
- Ontwikkelen en begeleiden van een verander- en adoptieaanpak gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de digitale samenwerking in de organisatie.
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling bij het gebruik en de toepassing van de ICT-voorzieningen van de digitale werkruimte digitale.
- Ondersteunen van leidinggevenden en ambassadeurs in hun rol bij het adopteren van veranderingen t.a.v. de vernieuwing van de digitale samenwerken en daarover afgesproken governance.
- Bewaken van de voortgang, het draagvlak en de adoptie in afstemming met de projectstructuur en het kader van het organisatie ontwikkel traject.
- Signaleren van knelpunten, weerstand en risico’s en hierover adviseren.
- Bijdragen aan de borging van de digitale samenwerking bij het dagelijks werk in de organisatie en daartoe ondersteunen van de stakeholders.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden - De kandidaat is in staat om helder, zorgvuldig en doelgericht te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de organisatie. De kandidaat kan complexe vraagstukken rondom digitale samenwerking begrijpelijk verwoorden en weet verschillende doelgroepen op een passende manier te benaderen.
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn - De kandidaat heeft oog voor de bestuurlijke en organisatorische context waarin de gemeente Dronten opereert. De kandidaat begrijpt verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie en handelt met gevoel voor belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
- Analytisch en reflectief vermogen - De kandidaat kan situaties rondom digitale samenwerking analyseren, knelpunten signaleren en deze vertalen naar gerichte adviezen. De kandidaat is in staat om patronen in gedrag en samenwerking te herkennen en hierop te reflecteren.
- Verbindend en coachend vermogen - De kandidaat weet medewerkers en leidinggevenden te verbinden en te ondersteunen bij veranderingen in werkwijzen en samenwerking. De kandidaat stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid en draagt bij aan draagvlak voor digitale samenwerking.
- Pragmatische en resultaatgerichte houding - De kandidaat werkt doelgericht en praktisch, met aandacht voor wat haalbaar en passend is binnen de organisatie. De kandidaat weet adviezen te vertalen naar concrete stappen die bijdragen aan de voortgang en borging van digitale samenwerking.
- Zelfstandigheid en proactieve houding - De kandidaat is in staat om zelfstandig te opereren binnen de kaders van de opdracht, signaleert tijdig risico’s en kansen en brengt deze onder de aandacht van de opdrachtgever.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Eisen voor de opdracht Verandermanager digitalisering
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten bij overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met digitale transformatie volgens de Prosci / ADKAR methode
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van organisatieveranderingen op het gebied van digitale transformatie of digitale samenwerking, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten
Wensen voor de opdracht Verandermanager digitalisering
- Aantoonbare werkervaring met digitale samenwerking en adoptietrajecten in overheidsorganisaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten
- Aandragen en beschrijven van een referentieopdracht waarin invulling is gegeven aan bijvoorbeeld een adoptietraject van Microsoft365, digitale transformatie en/of veranderen en kwaliteitsverbetering van digitale vaardigheden
- Aantoonbare werkervaring met trajecten die gericht zijn op de implementatie, beheer en inzet van Microsoft 365 in een organisatie met een omvang van tenminste 500 FTE, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Verandermanager digitalisering
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Dronten
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dronten? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Dronten
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dronten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen