De gemeente Maastricht heeft behoefte aan de tijdelijke inhuur van een kwaliteitsmedewerker/inkoopanalist. De opdracht houdt onder andere in het uitvoeren van de navolgende werkzaamheden:
- Adviseren over doorontwikkeling inkoopprocessen en koppeling van de inkoopprocessen met de overige bedrijfsvoeringprocessen waaronder een verplichtingenadministratie
- Het ontwikkelen en coördineren van de processen m.b.t. het opstellen en beheren van de inkoopkalender inclusief overleg- en rapportagestructuren
- Het adviseren over en het ontwikkelen van inkoopinstrumentarium en het beheren van het handboek Inkoop
- Het inrichten van rapporteringstools bij de centrale inkoopafdeling voor diverse actoren op bestuurlijk niveau en binnen de organisatie
- Coördineren/uitvoeren, en distribueren van spendoverzichten, die zijn toegesneden op de categorie-structuur en het vertalen van de spendoverzichten naar concrete adviezen en acties
- Opstellen van een forecast en globale capaciteitsplanning en het signaleren van over- en onderbezetting
- Het inrichten en coördineren van de activiteiten inzake 2e lijns controle van de inkoopfunctie binnen de centrale inkoopafdeling en daarbij afstemming zoeken met de controller
- Ontwikkelen en uitvoeren van periodieke audits en benchmarks om verbeteringen van inkoopvolwassenheid te monitoren, inclusief het opstellen van een auditplan en zorgdragen voor de aanhaking bij de P&C cyclus van gemeente Maastricht
- Het vertalen van de resultaten van de periodieke audits en benchmarks in concrete adviezen en acties
- Leveren van een bijdrage aan de AO/IC
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- De kandidaat die wordt voorgesteld en ook de daadwerkelijke opdracht zal uitvoeren heeft in de afgelopen tien (10) jaar minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring opgedaan bij een of meerdere aanbestedende diensten met de werkzaamheden zoals bovenstaand omschreven in hoofdstuk 2
- Toetsing van de kennis van de kandidaat zoals opgenomen onder hoofdstuk 3 ‘Functieprofiel kandidaat’ en overige kennis die relevant is binnen het vakgebied en de taken zoals omschreven onder hoofdstuk 2