Over VNG Realisatie
Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) vertegenwoordigt ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie richt zich op de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten, binnen de kaders van het VNG-beleid. Dit doet zij onder andere door:
- Actieve participatie in netwerken van gemeenten en hun partners, in nauwe afstemming met VNG-beleid.
- Het stimuleren van samenwerking via het principe van ‘samen organiseren’.
- Het ontwikkelen van standaarden die de gemeentelijke dienstverlening verbeteren.
VNG Realisatie werkt in opdracht van VNG-beleid aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid: Samen met leden en partners maatschappelijke vraagstukken oplossen binnen de sociale, fysieke en veiligheidsdomeinen.
- Verbeteren van de dienstverlening aan burgers en bedrijven.
- Een efficiënte en wendbare organisatie creëren.
- Anticiperen op de toekomst, zodat gemeenten goed voorbereid zijn op nieuwe ontwikkelingen.
Over het team Implementatie- en Uitvoeringsondersteuning in de domeinen
Het team Implementatie- en Uitvoeringsondersteuning ondersteunt en faciliteert gemeenten bij de implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen. Dit gebeurt onder andere via grote veranderprogramma’s, zoals:
- Bestaanszekerheid en schuldhulpverlening
- Het Digitaal Stelsel Omgevingswet
Daarnaast werkt het team aan structurele uitvoeringsondersteuning binnen verschillende domeinen, zowel als opvolging op eerdere implementaties als parallel eraan. Het team heeft ook een regiefunctie in de ketensamenwerking met andere overheidsorganisaties. Door structureel contact met gemeentelijke uitvoeringsnetwerken bouwt en onderhoudt het team specialistische kennis en expertise en versterkt het de verbinding met gemeentelijke netwerken.
Omschrijving van de opdracht
De senior strategisch adviseur ondersteunt het verantwoordelijke MT-lid, de basisteammanager en de middenmanagers van het team Implementatie- en Uitvoeringsondersteuning. De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van strategie en samenhang op inhoud, organisatie/werkwijzen en personele invulling, met als doel een optimale ondersteuning van gemeenten.
De senior strategisch adviseur brengt hiervoor expertise in op het gebied van gemeentelijke organisatieprocessen.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdracht bestaat uit de volgende taken:
- Analyseren en uitwerken van mogelijkheden om domeinoverstijgende, generieke vaste functies te creëren binnen de implementatie- en uitvoeringsondersteuning.
- Ontwikkelen van een strategie voor een uniforme aanpak van implementatie- en uitvoeringsondersteuning.
- Adviseren van het sturingsteam (gevraagd en ongevraagd) over strategie, samenhang, inhoud en organisatie, gericht op optimale gemeentelijke ondersteuning.
- Aansturen van complexe implementatietrajecten, zoals:
- Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag
- Alleenverdieners
- Andere relevante projecten en programma’s
- Strategische advisering over de bredere implementatiestrategie binnen het project "Participatiewet in balans – Spoor 1".
- Optreden als vervangend midden- en/of programmamanager waar nodig.
- Opstellen van adviezen en rapporten ter voorbereiding van plan- en besluitvorming op strategisch niveau.
Resultaat van de opdracht
De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:
- Een strategisch advies over de mogelijkheden om domeinoverstijgende, generieke vaste functies te creëren binnen de implementatie- en uitvoeringsondersteuning.
- Een strategisch advies over een uniforme aanpak van implementatie- en uitvoeringsondersteuning.
- Aansturing van complexe implementatieprogramma’s zoals de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag, Alleenverdieners en andere relevante programma’s binnen het thema bestaanszekerheid. Dit resulteert in concrete implementatieproducten en optimale ondersteuning aan gemeenten.
- Strategische adviezen over de implementatieondersteuning binnen "Participatiewet in balans – Spoor 1".
- Adviezen en rapporten ter ondersteuning van plan- en besluitvorming, conform de kwaliteitsstandaarden van VNG Realisatie.
Eisen
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de conceptovereenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Door de inschrijver is één CV en één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Extra documenten’.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten van projecten binnen de gemeentelijke praktijk.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatieondersteuning in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld rijksoverheid of gemeenten, en de omgang met tegenstrijdige politieke en bestuurlijke belangen (in motivatiebrief minimaal twee voorbeelden noemen en uitleggen wat zijn of haar rol daarin was).
- Minimaal 5 jaar werkervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke praktijk (in motivatiebrief minimaal drie voorbeelden noemen en uitleggen wat zijn of haar rol daarin was).
- Minimaal 10 jaar werkervaring op WO werk- en denkniveau.
Wensen
- VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren.
- Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam, niet de naam van de kandidaat). Inschrijvers die, na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie, worden uitgesloten van de procedure, ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Excel-overzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?
- Heeft aantoonbaar ervaring met strategische advisering over een eenduidige wijze van implementatie- en uitvoeringsondersteuning blijkend uit CV.
- In de afgelopen zeven jaar aantoonbare ervaring met werken bij of voor gemeenten in de rol van adviseur op alle niveaus (bestuur, management en uitvoering).
- Inhoudelijke ervaring met verschillende specifieke onderwerpen binnen het thema bestaanszekerheid (schulden, inkomen, Participatiewet in balans spoor 1, Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en alleenverdieners).
- Aantoonbare ervaring, in CV, in de aansturing van teams binnen de gemeentelijke praktijk.
- Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak, consensus en sluiten van compromissen op strategisch en tactisch niveau (2 voorbeelden opnemen in motivatie).