Solution architect zdms

Gemeente Amsterdam

Verlopen op: 4 aug 2025 om 09:00
Max. Uurtarief: 125
Aantal uur per week: 36
Provincies: Noord-Holland
Segmenten: ICT Informatievoorziening

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 18 augustus 2025
Eind datum: 31 juli 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Opdrachtomschrijving
Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig voor de opgave Generieke Voorzieningen van de directie Digitale Voorzieningen.

Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor de opgave. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de domein- en concernarchitectuur.

Werkzaamheden

  • Je bent samen met een aantal business- en informatieanalisten onderdeel van het Solution Outline Team (SOT) en geeft hier functionele sturing aan;
  • Je geeft de richting aan voor de oplossingen die ontwikkeld worden door de Realisatieteams in de Agile Release Train (ART);
  • Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Domein Architectuur;
  • Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatiebreed te versterken;
  • Afhankelijk van de situatie werk je samen met o.a. andere leden van de opgave cockpit (i-lead, RTE), Product Owner, Realisatieteams, Domeinarchitect business, IT-architecten, security- en privacyadviseurs etc.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie- en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals, met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • Verificatie kennis van de kandidaat
  • Verificatie ervaring van de kandidaat
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat: kandidaat is beschikbaar voor interview en bij gunning direct inzetbaar; opgegeven tarief is inclusief alle kosten en mag het maximumtarief niet overschrijden
  • Minimaal 1 relevante referentie: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer; referent mag niet de inschrijver zelf zijn
  • Minimaal 1 relevante referentie: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer; referent mag niet de inschrijver zelf zijn
  • Werk- en denkniveau: minimaal academisch, moet blijken uit het cv
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect in een complexe of grootstedelijke organisatie
  • Draaideurconstructie: kandidaat is niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam (KO)
  • CV toevoegen: Nederlands, maximaal 5 A4, uitsluitend ter verificatie van antwoorden bij eisen en wensen
  • Toevoegen motivatie: maximaal 1 A4, wordt besproken tijdens het interview
  • Aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en cloudtechnologieën (Azure)
  • Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken (TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground)
  • Kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in complexe omgeving (zoals SAFe)

Wensen

  • Kandidaat is bekend met organisatie en werkwijze informatievoorziening binnen gemeente Amsterdam
  • Toetsing competentie Visie op expert niveau
  • Kennis van en ervaring met Openzaak/Alfresco/Taak applicaties
  • Kandidaat is gecertificeerd als Azure Solutions Architect
  • Kennis van en ervaring met gecontaineriseerde applicaties (AKS)
Deze opdracht is verlopen.