Projectleider Moerdijkregeling Lenige regelaar met gevoel voor maatschappelijke impact en detail
24 uur (tot maart 2026)
De uitdaging
Ben jij een ervaren projectleider die zin heeft in een unieke en complexe en maatschappelijke opdracht waar je écht het verschil voor inwoners kunt maken? Lees dan vooral verder.
De gemeente Moerdijk is ‘hot’ als het gaat om het energiesysteem van de toekomst om inwoners en bedrijven van elektriciteit te voorzien. Het Rijk wil hier veel nieuwe infrastructuur ontwikkelen én we willen in Nederland de industrie verduurzamen en circulair wil maken én onze economie minder afhankelijk laten zijn van geopolitieke ontwikkelingen. Voor deze ontwikkeling (Powerport regio Moerdijk) is veel ruimte nodig en daar wringt de schoen. In onze gemeente gaat het om ongeveer 400-500 hectare. Naast het beter benutten van de ruimte op het bestaande haven- en industrieterrein is uitbreiding ook noodzakelijk. Daarvoor zijn twee zoekrichtingen in beeld: vanaf het haventerrein in oostelijke- of zuidoostelijke richting.
Deze ontwikkeling heeft veel impact op onze gemeente en brengt veel onzekerheid met zich mee. Een van de belangrijkste maatregelen voor de komende tijd is het (opnieuw) organiseren van de Moerdijkregeling: een garantieregeling waarmee inwoners van het dorp Moerdijk hun huis aan de gemeente kunnen verkopen. Dit moet in tijd van onzekerheid voor rust en perspectief zorgen.
De opdracht
Als Projectleider Moerdijkregeling ga je de regeling beleidsmatig actualiseren én organisatorisch inregelen. Met als resultaat dat de regeling uiterlijk 1 december a.s. zowel ‘buiten’ als ‘binnen’ werkt.
Enerzijds zorg je er als projectleider dus voor dat de regeling inhoudelijk tegen het licht van de nieuwe ontwikkelingen wordt gehouden en waar nodig op onderdelen wordt aangepast. Belangrijk daarbij is dat de indexering opnieuw wordt ingevoerd. Jij gaat dat regelen.
Anderzijds ga je er voor zorgen dat de communicatie en informatievoorziening naar inwoners, het administratieve proces en de dienstverlening (o.a. loket voor vragen en aanmelding) alsmede het ver- en aankooproces (van taxeren, aanbieden, verwerven tot afwikkelen en daarvoor inschakelen van partijen) en de financiering daarvan adequaat wordt ingeregeld en klaargezet om op uiterlijk 1 december operationeel te zijn. Een aantal randvoorwaarden is daarvoor nog niet op orde. Aan jou de uitdaging dat voor elkaar te krijgen. Dit alles doe je steeds samen met inhoudelijke collega’s (binnen), extern deskundigen, communicatieadviseurs en omgevingsmanagers (buiten).
Jouw profiel: verbinder met impact
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde, publiek-maatschappelijke dienstverlening. Je beschikt over zo’n 5 jaar ervaring in een project leidende rol. Je bent cruciale schakel en lenige (in)regelaar van het systeem binnen en werking naar buiten. Je bent resultaatgericht en proactief en daarin doortastend, vasthoudend, pragmatisch en oplossingsgericht.
Je hebt aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke impact van opgaven in de fysieke leefomgeving voor inwoners. (Eind)verantwoordelijkheid voor en ervaring met het organiseren van vergelijkbare regelingen of arrangementen is absolute pre.
Je hoeft geen expert op de inhoud te zijn, daarvoor schakel je met een team van topcollega’s en extern specialisten – wél in het organiseren van processen en randvoorwaarden.
Ons aanbod
Belangrijke rol in een spannend tijdsgewricht en unieke, uitdagende opgave.
Gemiddeld 24 uur per week tot eind 2025, daarna afbouwende nazorg eerste kwartaal 2026 (uren nntb)
Indicatie tarief: 125 euro p/u.
Start opdracht: 1 september 2025.
Einde opdracht: 28 februari 2026.
Eisen
- Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2025
- Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde, publiek-maatschappelijke dienstverlening. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over 5 jaar recente ervaring in een project leidende rol. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met (eind)verantwoordelijkheid voor en ervaring met het organiseren van vergelijkbare financiële compensatieregelingen of arrangementen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken in een gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en is communicatief vaardig. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.