Kandidaatomschrijving
De medewerker dient:
- te beschikken over voldoende juridische kennis en ervaring op het gebied van grondzaken/goederenrecht;
- geheel zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken;
- communicatief (schriftelijk en mondeling) sterk te zijn;
- kantoorwerk te willen combineren met het werk “in het veld”;
- een inhoudelijke discussie met inwoners niet uit de weg te gaan, met respect voor wederzijdse belangen;
- de taal van de inwoners te spreken; Nederlands waar het moet, plat waar het kan!
- te beschikken over een rijbewijs-B.
Interviewplanning
De gesprekken staan gepland voor woensdag 3 september.
Toelichting op rooster
16-20 uur per week.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau HBO, maar MBO met veel werkervaring mag zeker ook.
- Een diploma vinden we minder relevant. (Levens)ervaring en motivatie zijn belangrijker.
- De kandidaat moet ruime ervaring hebben met de uit te voeren werkzaamheden op het gebied van grondzaken en/of snippergroen (meer dan 3 jaar), bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
- Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie bij gemeente.
- Juridische achtergrond, aan te tonen door opleiding of ervaring.
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en motivatie voor deze functie.