Regiefunctionaris gemeentelijke belastingen

Organisatie
Gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
Gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Regiefunctionaris Belastingen met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit de volgende hoofdtaken:

• Regie en coördinatie gemeentelijke belastingen: Je fungeert als regiefunctionaris en bent het aanspreekpunt binnen de gemeente Wassenaar voor alle belastingvraagstukken. De uitvoering van de heffing en inning van de gemeentelijke belastingen ligt bij de Belastingsamenwerking Gouwe Rijnland (BSGR), maar jij behoudt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en stemt af met interne collega’s.
• Opstellen van alle belasting- en legesverordeningen: Naast het voeren van regie ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks actualiseren en opstellen van de belasting- en legesverordeningen.
• Adviseren van managers en eigen eenheden: Je hebt regelmatig overleg met collega’s, de wethouder (via het politieke overleg) en met de BSGR. Aanwezigheid bij raadvergaderingen is soms noodzakelijk. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent inhoudelijk goed op de hoogte van actuele belastingregelgeving, waaronder OZB, WOZ, leges, kostenverhaal en bezwaarafhandeling. Je kunt complexe belastingvraagstukken doorgronden en hierover adviseren. Je werkt nauw samen met verschillende eenheden zoals Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) en Juridische Zaken (JZ).
• Ontwikkeling en positionering van de functie: Onderdeel van de opdracht is het onderzoeken van de optimale positionering van de functie binnen de organisatie, benodigde capaciteit en samenwerkingsstructuur. Je zorgt voor een efficiënte verdeling van werkzaamheden en een robuuste borging van kennis en vervanging.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichte en besluitvaardige houding
• Omgevingsbewust
• Politieke sensitiviteit
• Zelf startend en weet van aanpakken

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf te bepalen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• In het bezit van een specialistische opleiding op het gebied van gemeentelijke belastingen, zoals Belastingmedewerker Lokale Overheid of Heffingsambtenaar gemeentelijke belastingen/Heffingsambtenaar Lokale Overheden
• Beschikbaar 15 september 2025 voor 16 uur per week. Het heeft de voorkeur dat je in deze tijdelijke opdracht twee dagen in de week aanwezig bent op de locatie in Wassenaar. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regiefunctionaris belastingen of Heffingsambtenaar bij een overheidsorganisatie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met coördineren van processen, regie voeren over interne en externe partijen (bijvoorbeeld BSGR) en overzicht bewaren over meerdere belastingdomeinen, benoem hiervan een voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, begeleiden of verbeteren van processen en/of projecten binnen het belastingdomein
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en collega’s over complexe belastingvraagstukken en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen, benoem hiervan een voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring met actuele belastingwetgeving, inclusief WOZ en de Omgevingswet, en het toepassen hiervan binnen overheidsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met OZB, leges, kostenverhaal, BIZ, toeristenbelasting en bezwaarafhandeling binnen een gemeentelijke context:
  • Aantoonbare werkervaring met alle 6 de onderwerpen (25 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met 4 of 5 van de onderwerpen (15 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met 2 of 3 van de onderwerpen (5 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met minder dan 2 de onderwerpen (0 pt)