Over RUD Zeeland
Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD Zeeland) staat voor een schoon en veilig Zeeland. Als omgevingsdienst verzorgen wij in opdracht van Zeeuwse gemeenten en Provincie Zeeland de vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van milieu. Ons doel is de leefomgeving te beschermen en te verbeteren.
Ons werk
Met meer dan honderd collega’s werken we samen aan een schoon en veilig Zeeland. Onze organisatie is ingedeeld in drie afdelingen:
- Vergunningverlening: Er gelden wetten en regels voor de bescherming van het milieu en onze leefomgeving. Voor sommige zaken zijn vergunningen nodig. Bijvoorbeeld als een bedrijf iets wil bouwen of afbreken. Die verlenen wij.
- Toezicht & handhaving: Om te controleren of bedrijven voldoen aan de geldende milieuregels, voeren we inspecties uit. Daarnaast hebben we extra taken, zoals het controleren van zwemplaatsen en bodemsaneringen. Ook controleren we of bezoekers van beschermde natuurgebieden zich aan de regels houden. Bij overtredingen wordt er gehandhaafd.
- Staf: De afdeling Staf zorgt dat alles soepel verloopt en de collega’s van Toezicht & handhaving en Vergunningverlening hun werk goed kunnen uitvoeren.
Onze cultuur
Binnen RUD Zeeland heerst een informele werksfeer. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en staan voor elkaar klaar. We stimuleren het volgen van verschillende trainingen, opleidingen of cursussen. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er gebeurt veel op het gebied van natuur en milieu en daardoor raak je nooit uitgeleerd. Eigen initiatieven en goede ideeën worden toegejuicht.
Onze toekomst
In Nederland zijn 28 omgevingsdiensten, waar RUD Zeeland er één van is. We hebben als organisatie vanuit overheid de opdracht om ‘robuust’ te worden. Wij zijn volop in ontwikkeling en gaan de komende jaren flink groeien. Op dit moment is RUD Zeeland gevestigd in Terneuzen. Per 1 januari 2026 verhuizen wij naar Middelburg.
Locatie
Tot 1 januari 2026 is de hoofdlocatie Terneuzen. Vanaf 1 januari 2026 is de hoofdlocatie van waar gewerkt wordt Middelburg.
Team
Je werkt nauw samen met onder andere je collega HR-adviseur, leidinggevenden en de directeur.
Opdracht
De HR-adviseur is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid;
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers;
- Begeleiden van verzuimtrajecten;
- Ondersteunen bij werving & selectie;
- Meewerken aan projecten zoals [bijv. strategische personeelsplanning of functiewaardering].
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr flexibel.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding: Human Resources;
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur;
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving zoals WVP en CAO Provincies. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.