Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Opstartcoach Werkgelegenheidsteam:
Ben jij de coach die inwoners helpt succesvol te starten in een baan? Ben jij een volhouder met een realistische kijk op zaken. Is jouw mindset: problemen zijn er om opgelost te worden? Dan zoeken wij jou!
Als Opstartcoach
is jouw primaire opdracht om werkgevers te ontzorgen, daarnaast begeleid jij inwoners van Eindhoven in de cruciale eerste maanden nadat ze gestart zijn met werk. Deze inwoners hebben, om allerlei verschillende redenen, een korte of langere periode niet deel genomen op de arbeidsmarkt. Jij zorgt voor een zachte landing bij de werkgever en bent de verbindende schakel tussen werkgever, inwoner, gemeente en/of relevante partners. In deze functie werk je met mensen van verschillende achtergronden, culturen en leefwerelden. Jij weet hierin de juiste verbindingen te maken op de werkvloer en hebt ook voor diversiteit.
Jouw rol?
• onderhoudt regelmatig contact met de werkgever en de werknemer en monitort de voortgang tenminste in de eerste 3 maanden;
• signaleert knelpunten op de werkvloer of in de privésituatie en schakelt tijdig ondersteuning in;
• ondersteunt bij praktische vragen rondom werk, vervoer, dagritme of financiën;
• stimuleert het zelfvertrouwen en de zelfstandigheid van de inwoner;
• werkt nauw samen met de accountmanagers, werkgevers en samenwerkingspartners.
Met wie werk je samen?
De gemeente Eindhoven werkt aan een stad waarin iedereen mee kan doen. Het Werkgelegenheidsteam ondersteunt lokaal inwoners vanuit bijstand naar werk en maakt daarnaast deel uit van de regionale werkgeversdienstverlening Werkcentrum Zuidoost Brabant. Je werkt nauw samen met de accountmanagers, werkgevers en partners om inwoners te ondersteunen ter bevordering van duurzame arbeidsparticipatie. “Samen morgen mooier maken”, jij maakt hierin het verschil.
Wie ben jij?
Jij bent betrokken, proactief, bedenkt werkbare praktijkoplossingen en hebt hart voor de mensen in onze stad. Je weet hoe het is om met verschillende leefwerelden te werken en kunt goed schakelen tussen werkgever, inwoner en de collega’s op de werkvloer.
Wat neem je mee:
• een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (bijv. sociaal werk, HRM, of vergelijkbaar);
• ervaring met (job)coaching, begeleiding of re-integratie is een pré;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
• zelfstandigheid én een sterk gevoel voor samenwerking;
• pro-activiteit is belangrijk en een must!
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Hybride werken en inclusie
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Eisen voor de opdracht Opstartcoach werkgelegenheidsteam
- een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (bijv. sociaal werk, HRM, of vergelijkbaar)
- zelfstandigheid én een sterk gevoel voor samenwerking
- pro-activiteit is belangrijk en een must!
- uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen
Wensen voor de opdracht Opstartcoach werkgelegenheidsteam
- ervaring met (job)coaching, begeleiding of re-integratie is een pré
Ben jij de professional voor deze opdracht?
Zo verloopt het proces
1. Reageer op de opdracht Opstartcoach werkgelegenheidsteam
Na ontvangst van jouw reactie starten wij direct met de eerste stappen.
- We beoordelen of jouw cv aansluit bij de opdracht
- We leggen jouw profiel naast de wensen en eisen van de opdrachtgever
- We analyseren je tarief en vergelijken dit met actuele marktontwikkelingen
Hierdoor vergroten we jouw kans op een succesvolle samenwerking aanzienlijk. Je hoort binnen 24 uur op werkdagen of er een match is en we het offertetraject op kunnen starten.
2. Introductie bij Gemeente Eindhoven
Voldoet jouw profiel aan de eisen van Gemeente Eindhoven? Dan gaan wij voor je aan de slag:
- Allereerst stellen wij jou voor bij Gemeente Eindhoven met een heldere presentatie van jouw profiel.
- We helpen je eventueel met het verzamelen van benodigde stukken, zoals referenties, diplomas, een VOG of een motivatiebrief.
- Vervolgens stellen we samen een sterke offerte op, waarin we jouw unieke kwaliteiten extra onderstrepen.
- Met input uit onze marktanalyses geven wij je advies over een passend tarief, maar de definitieve prijs bepaal jij uiteraard zelf.
Gaat Gemeente Eindhoven enthousiast verder, dan volgt er doorgaans een kennismaking of intakegesprek.
3. Starten maar!
Bij ons kun je rekenen op openheid en betrouwbaarheid. Door direct contact met zelfstandigen te onderhouden, houden we de schakels kort en blijft het proces volkomen transparant.
- Lage marges: we hanteren een marge van 13% op jouw uurtarief; na 12 maanden daalt dit naar 11%.
- Uitbetaling in no time: zodra de opdrachtgever heeft afgewikkeld, staat jouw brutoloon meestal binnen 24 uur op doordeweekse dagen op je rekening.
- Volledige vrijheid: je zit niet vast aan een concurrentie- of relatiebeding. Rond je een opdracht succesvol af en biedt dezelfde opdrachtgever een nieuwe klus aan? Dan kun je gerust opnieuw van start gaan.
Kortom, je profiteert bij ons van heldere afspraken én de zekerheid om als zelfstandige aan de slag te blijven.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je bij LibLab terecht bent gekomen! Dit platform is speciaal opgezet voor zelfstandig professionals zoals jij, voortgekomen uit onze eigen ervaringen en wensen. Na ruim 18 jaar zelf als zelfstandig professionals te hebben gewerkt, weten we precies welke drempels je kunt tegenkomen bij het zoeken naar opdrachten en in de samenwerking met tussenpersonen. Omdat we dagelijks tegen vergelijkbare uitdagingen aanliepen, merkten we dat de standaard werkwijzen niet meer voldoen en dringend vernieuwing nodig hebben. Daarom zetten wij ons in om hier echt het verschil te maken.
Wat jij als zelfstandige aan LibLab hebt
- Binnen 24 uur antwoord: zodra je je aanmeldt op een opdracht ontvang je uiterlijk de volgende werkdag bericht of er een match is
- Duidelijke marges: onze vergoeding is 13 % en daalt vanaf het tweede jaar naar 11 %
- Snelle betaling: jouw factuur of brutoloon maken wij direct aan je over zodra de opdrachtgever ons heeft betaald
- Volledige vrijheid: je hoeft geen rekening te houden met een concurrentiebeding of relatiebeding je kunt zonder beperking opvolgopdrachten aannemen