Forensisch arts

Opdrachtomschrijving
In de functie van forensisch arts werk je in een omgeving waarin je voortdurend beweegt op het snijvlak van geneeskunde en Justitie. Als Forensisch arts verzorg je medische hulp aan arrestanten op politiebureaus en een aantal cellencomplexen. Daarnaast onderzoekt een forensisch arts de aard van overlijden en onderzoek je letsels bij slachtoffers van gewelds- of zedenmisdrijven (forensische medisch onderzoek). Ook wordt er soms bloed en DNA samples afgenomen bij verdachten.

Je werkt nauw samen in een team van forensisch artsen en forensisch verpleegkundigen in ons werkgebied Noordwest Nederland (politie regio’s Noord-Holland en Amsterdam). De aard en onvoorspelbaarheid van het werk vraagt om constant schakelen en anticiperen op verschillende situaties.

Als forensisch arts werk je in principe 8-urige diensten overdag, ’s avonds en ’s nachts vanuit standplaats Alkmaar of standplaats Amsterdam. Wij zoeken kandidaten die beschikbaar zijn voor de parate dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Als afdeling FGMA lopen we voorop in het forensisch werkveld, zowel in onderzoek als innovatie en dragen we actief bij aan de toekomst van het vak in Nederland. Forensisch artsen worden aangemoedigd deel te nemen aan deze processen.

Werkzaamheden
- Forensische medisch onderzoek bij slachtoffers en verdachten van allerlei vormen van geweld/delicten, ook wel forensische medische expertise (FME) genoemd;
- Het uitvoeren van de gemeentelijke lijkschouw;
- Het verlenen van medische zorg aan arrestanten (MAZ);
- Het opstellen van rapportages als deskundige voor het OM.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De GGD Amsterdam is onderdeel van het cluster Sociaal. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’. De afdeling FGMA is onderdeel van de pijler Zorg en Veiligheid binnen de GGD, die verder bestaat uit de afdelingen MGGZ, Veilig Thuis en GHOR.

Onze Afdeling Forensische Geneeskunde en Medische Advisering (FGMA) bestaat uit drie disciplines: Forensische Geneeskunde (FG), Centrum en Steunpunt voor Seksueel Geweld (CSSG) en Sociaal Medische Advisering (SMA).

Eisen

• Certificaat: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldige BIG registratie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het medisch en justitiële werkveld. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat is in bezit van rijbewijs B. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Opleiding: De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot forensisch arts (NSPOH) en is geregistreerd als forensisch arts bij de KNMG. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het forensische werkveld als Forensisch arts. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat is woonachtig in het werkgebied (Amsterdam of Noord-Holland) en/of de kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan in het werkgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat spreekt naast Nederlands en Engels tenminste 1 andere taal (niveau: vaardig) (ERK – Europees Referentiekader voor Talen). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een eigen auto en benodigde forensisch-medische middelen. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat is NRGD geregistreerd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.