Opdrachtomschrijving
In de rol van senior adviseur Criminaliteit en Jeugd wordt leiding gegeven aan de ontwikkeling en uitvoering van de activiteiten vanuit de opgave Criminaliteitspreventie onder meer in Amsterdam Zuidoost (en binnenkort Nieuw-West). De senior adviseur adviseert op inhoudelijke en strategische vraagstukken en zorgt voor verbinding met de Masterplannen. De senior adviseur heeft specifieke expertise op het gebied van Criminaliteitspreventie, (forensische) jeugd, werken in een samenwerkingsverband, in het bijzonder als het gaat om raakvlakken met veiligheids/zorgproblematiek van jongeren en hun gezin/netwerk. Hierbij is het signaleren, procesmatig werken, schakelen op verschillende niveaus en anticiperen en meedenken op complexe casuïstiek vereist. In samenspraak met de opgave manager Criminaliteitspreventie (gevraagd en ongevraagd) advies gegeven over de manier waarop het (verder) afglijden van jonge mensen in de drugswereld kan worden tegengegaan en hoe buurten weerbaarder gemaakt kunnen worden tegen de ondermijnende effecten van de drugseconomie. Daarnaast speelt de senior adviseur een belangrijke rol in de verbinding met alle benodigde netwerkpartners (draagvlak) en in de advisering - schriftelijk en mondeling - richting het bestuur (zowel BM/college als stadsdelen). Bestuurlijke sensitiviteit is daarbij belangrijk. In deze functie zijn zowel inhoudelijke kennis en expertise van vraagstukken op het snijvlak van straf en zorg als ervaring in een politiek-bestuurlijke context van belang. Ruime ervaring bij het AcVZ of bij een Zorg- en Veiligheidshuis in een grotere gemeente is daarom noodzakelijk.
Werkzaamheden
Adviseren over de aanpak van drugscriminaliteit, in het bijzonder als het gaat om: de raakvlakken met veiligheid/zorgproblematiek van jongeren en hun gezin/netwerk; het betrekken van buurtbewoners, ondernemers en professionals bij de (te ontwikkelen) aanpak in de gebieden. Daarbij signaleren en bespreken van belemmeringen in de uitvoeringspraktijk en mogelijkheden die vragen om acties vanuit de centrale stad. Advies toetsen bij relevante partners en vertalen in concrete activiteiten, zoals een pilot, nieuwe interventies, etc. Leidinggeven aan en/of adviseren bij (gebiedsgerichte) pilots, inclusief - indien noodzakelijk of gewenst - coaching van betrokken professionals. Daarnaast een coachende rol en sparringpartner voor senior projectleiders/programmamanagers (i.v.m. ruime ervaring en expertise). Substantiële bijdrage leveren binnen het AcVZ aan visieontwikkeling en uitwerking van die visie, bijvoorbeeld over gebiedsgericht werken en de aanpak van verschillende doelgroepen. Draagvlak creëren in het netwerk van partnerorganisaties. Adviseren op bestuurlijk niveau (burgemeester, college, stadsdelen). Inbreng leveren over hoe het AcVZ het best kan anticiperen op ontwikkelingen binnen het jeugdzorgdomein, zoals het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) is als zorg- en veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland verantwoordelijk voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. Denk aan personen die zware criminaliteit plegen of ernstige overlast veroorzaken en die tegelijkertijd complexe sociale problemen hebben. Daarnaast creëert het AcVZ innovatieve beweging in programma’s met bestuurlijke prioriteit op het snijvlak van veiligheid en zorg. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze netwerkpartners en op basis van wetenschappelijke inzichten. We zijn een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties, van politie tot jeugdbescherming, van de reclassering tot de GGZ en GGD, die samen verschillende integrale programma’s uitvoeren waarin integrale persoonsgerichte regie een belangrijk onderdeel is. Besluitvorming vindt plaats in de Stuurgroep Veiligheid en Zorg, waarin alle partners vertegenwoordigd zijn en waarvan de burgemeester van Amsterdam voorzitter is. Bij ons werken ruim 120 mensen van verschillende organisaties: gemeente Amsterdam, de Amstellandgemeenten, politie, OM, JBRA, etc. Het merendeel van de medewerkers is in dienst bij de directie Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Amsterdam, anderen zijn gedetacheerd vanuit een van de partners. Het AcVZ is beheersmatig ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de gemeente Amsterdam.
Eisen voor opdracht Senior adviseur
- Minimaal 1 relevante referentie met vermelding van organisatie, contactpersoon en telefoonnummer (geen zelfverwijzing toegestaan)
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen een G4 gemeente
- CV in het Nederlands, maximaal 5 A4, ter verificatie van eisen en wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een veiligheidshuis of het AcVZ, plus gemeentelijke ervaring met bestuurlijke sensitiviteit (minimaal 10 jaar)
- WO diploma in orthopedagogiek, document verplicht meenemen naar interview
- Minimaal 20 jaar werkervaring met projectmatig en experimenteel werken in een complexe omgeving
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur en projectleider in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 10 jaar ervaring in de afgelopen 15 jaar met (forensische) jeugdzorg, jeugdbescherming, jeugdreclassering en strafrechtelijke mogelijkheden
- Minimaal 5 jaar werkervaring met coaching- en onderhandelingsvaardigheden in de afgelopen 10 jaar
Wensen voor opdracht Senior adviseur
- Aantoonbare werkervaring met adviseren op verschillende organisatieniveaus binnen gemeentelijke organisatie en het schrijven van beleidsstukken, aangetoond via projectbeschrijving (max. 1 A4)
- Groot netwerk binnen en buiten gemeente Amsterdam op gebied van veiligheid, zorg en sociaal domein; kennis van sociale kaart en jeugdstelsel van Amsterdam, zichtbaar in CV
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior adviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen