Opdrachtomschrijving
De directie UIE is een relatief nieuwe directie binnen gemeente Amsterdam (voormalig Metro & Tram) en richt zich op complexe projecten op het gebied van infra en energie in de stad. Denk hierbij aan infraprojecten zoals MIRT-verkenningen en tunnels. Daarnaast is er de opgave ‘Energie voor de Stad’, gericht op 60% CO₂-reductie in 2030 en een fossielvrije stad vanaf 2050.
Opdrachtcontext
Binnen recruitment betekent dit dat er veel op directie UIE afkomt op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Daarom zoeken zij een ervaren Adviseur Recruitment die recruitment voor de korte en lange termijn goed kan opzetten. Recruitment wordt centraal georganiseerd vanuit P&O, maar de uitvoering vindt plaats bij directie UIE.
Doel van de opdracht
Het verder ontwikkelen van recruitment binnen directie UIE en het versterken van de samenwerking met vacaturehouders, selectiecommissieleden en het MT.
Op te leveren resultaat
- Ontwikkelen van een gezamenlijk recruitmentplan (kort- en lange termijn), inclusief doelstellingen, afspraken en budget – oplevering in Q1 2026
- Implementatie kwartaaloverleg MT en ontwikkelen van relevante rapportages – vanaf eind Q1 2026
- Training en begeleiding van vacaturehouders en selectiecommissieleden op het BIWS-proces – vanaf Q2 t/m Q4 2026
- Advies en implementatie van Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), creëren van draagvlak en opstellen AMC-plan – eind Q2 2026
- Strategisch advies voor moeilijk vervulbare posities – Q2-Q3 2026
- Operationeel recruitment gedurende gehele opdrachtduur
- Implementatie van nieuw ATS-systeem – Q1 en Q2 2026
Resultaatverantwoordelijkheid
De opdrachtnemer (zzp’er) is verantwoordelijk voor het behalen van het afgesproken resultaat. Elke maand vindt er een evaluatie plaats met de opdrachtgever, waarbij indien nodig kan worden bijgestuurd.
Opdrachtduur
De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden. Het aantal uren wordt door de opdrachtnemer zelf bepaald, met een maximum van 36 uur per week.
Vergoeding
Er is een uurtarief overeengekomen. Meer of minder werk valt binnen deze vergoeding en is het risico van de opdrachtnemer. Er kan achteraf geen meerwerk worden gedeclareerd.
Gemeentelijke organisatie
Gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters ontwikkelen stedelijk beleid binnen thema’s als sport, jeugd en parkeren. Stadsdelen richten zich op uitvoering, inrichting van openbare ruimte en buurtwelzijn. Meer informatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
Opdrachtgever
Directie UIE is een relatief nieuwe directie (voorheen Metro & Tram) binnen gemeente Amsterdam en houdt zich bezig met complexe infra- en energieprojecten. De energietransitie-opgave richt zich op een CO₂-reductie van 60% in 2030 en een fossielvrije stad in 2050.
Eisen voor opdracht Senior adviseur corporate recruitment bij de directie uitvoeringsorganisatie infra & energie
- Werkervaring: Minimaal 4 jaar recente ervaring (o.a. stakeholdermanagement, recruitmentprocessen) bij een grote gemeente (4G), duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- CV toevoegen: Het cv is in het Nederlands en maximaal 5 A4; alleen de eerste 5 A4 worden beoordeeld
- Toevoegen motivatie: Maximaal 1 A4 waarin wordt uitgelegd waarom de kandidaat het meest geschikt is
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar recente ervaring als Corporate Recruiter bij een eindorganisatie (geen bureau-recruitment), duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- Werkervaring: Minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen energietransitie (energie/duurzaamheid), duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- Werkervaring: Minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces, duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer. De referent mag niet van de indienende organisatie zijn en moet op de hoogte zijn van de vermelding
Wensen voor opdracht Senior adviseur corporate recruitment bij de directie uitvoeringsorganisatie infra & energie
- Werkervaring: Bij voorkeur kennis en ervaring binnen gemeente Amsterdam, duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- Werkervaring: Bij voorkeur ervaring met implementatie van een ATS-systeem, duidelijk geel gemarkeerd in het cv
- Werkervaring: Bij voorkeur ervaring met stakeholders in een veranderproces, duidelijk geel gemarkeerd in het cv
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior adviseur corporate recruitment bij de directie uitvoeringsorganisatie infra & energie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen